170 tys. zł odprawy i 5-letni urlop. Nowa oferta dla górników

• Stały Komitet Rady Ministrów przyjął nowelizację ustawy o górnictwie węgla kamiennego, wprowadzającą pakiet świadczeń osłonowych dla pracowników sektora.
• Pracownicy zamykanych kopalni będą mogli skorzystać m.in. z pięcioletnich urlopów oraz jednorazowych odpraw do 170 tys. zł.
• Nowe przepisy, mające wejść w życie 1 stycznia 2026 r., mają łagodzić skutki transformacji i wspierać górników w przebranżowieniu.

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął w czwartek nowelizację ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.

To rozwiązania, które zabezpieczają interesy ludzi, gospodarki i państwa, realizując postanowienia Umowy Społecznej - powiedział minister energii Miłosz Motyka.

Gazeta.pl przypomina, że w najbliższych latach planowane jest wygaszenie 17 zakładów wydobywczych węgla kamiennego energetycznego. Chodzi m.in. o:

• KWK Borek,
• Staszic-Wujek (Ruch Wujek),
• Sośnica,
• Bolesław Śmiały,
• Ruda (Ruch Bielszowice i Ruch Halemba).

Pracownicy zamykanych kopalni mogą liczyć na rządowe wsparcie, które ma łagodzić skutki transformacji sektora i umożliwić górnikom przebranżowienie lub przygotowanie do emerytury. Szacuje się, że w latach 2026–2035 program może pochłonąć ponad 8,6 mld zł.

Nowelizacja wprowadza cały pakiet świadczeń osłonowych dla pracowników sektora górnictwa węgla kamiennego. Obejmuje on:

• możliwość skorzystania z pięcioletnich urlopów górniczych oraz czteroletnich urlopów dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla lub jednorazową odprawę pieniężną dla osób posiadających co najmniej trzyletni staż pracy;
• jednorazowe odprawy w wysokości do 170 tys. zł zwolnione z podatku;
• możliwość przenoszenia pracowników między kopalniami oraz pierwszeństwo zatrudnienia w innych zakładach dla osób z likwidowanych kopalń;
• możliwość przekazywania (w drodze darowizny) nieruchomości i ruchomości zbędnych przedsiębiorcom górniczych na realizację celów publicznych.

Nowelizacja ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r.