Bankmedewerkers: Parttimewerkers krijgen recht op kortere werktijden en een loonsverhoging.

Voor bankmedewerkers met een deeltijdcontract gaat de voor de gehele categorie overeengekomen arbeidsovereenkomst voor de vermindering van het aantal gewerkte uren, met ingang van januari 2026, gepaard met een salarisverhoging.

Gisteren ondertekenden de vakbonden Fabi, First, Fisac, Uilca en Unisin samen met de ABI de gecoördineerde tekst van de nationale cao voor Italiaanse bankmedewerkers, die op 23 november 2023 werd verlengd. Zoals Fabi in een verklaring uitlegt, is dit een technische maar cruciale stap waarmee alle wijzigingen die in de verlenging van 23 november 2023 waren voorzien en die van kracht zijn tot 31 maart 2026, volledig worden doorgevoerd, inclusief de vermindering van de deeltijdwerkuren.

In een brief aan de vakbonden, ondertekend door de algemeen secretarissen, definieerde de ABI ook de regels voor de arbeidsduurverkorting voor deeltijdwerkers. De nieuwe cao verkortte de werkweek voor voltijdwerkers van 37,5 uur naar 37 uur, oftewel een half uur minder per week, met ingang van 1 juli 2024. Voor deeltijdwerkers werd besloten dat de verkorting vanaf 1 januari 2026 wordt toegekend met een salarisverhoging, "dat wil zeggen met een herberekening, op individuele basis, van de economische behandeling (uurloon) die verschuldigd is voor de overeengekomen verkorte uren; gedurende de overgangsperiode werd betaald verlof toegekend naar evenredigheid van de niet-verkorting van de arbeidsduur." Wat overuren betreft, wordt het uurloon vanaf 1 januari 2026 aangepast om rekening te houden met de verkorting van de werkuren. De formule hiervoor is als volgt: 1/360 van het jaarsalaris per dag gedeeld door 7,4 (en niet langer door 7,5)", aldus een briefje van Fabi.

De gecoördineerde tekst, ondertekend door ABI en de vakbonden, vormt de afsluiting van de recordbrekende overeenkomst die een gemiddelde maandelijkse loonsverhoging van € 435 vastlegde, waarvan bankmedewerkers al 92% hebben ontvangen. Tot nu toe zijn er drie afzonderlijke termijnen betaald, waarbij de laatste termijn van € 35 samen met de salarisbetaling van maart 2026 wordt uitbetaald. "Met deze ondertekening ronden we een nationaal contract af dat historisch noemen niet alleen retoriek is, maar een feit", aldus Lando Maria Sileoni, secretaris-generaal van FABI. Na de ondertekening op 23 november 2023, die een keerpunt betekende voor bescherming, lonen en werktijden, markeert de ondertekende gecoördineerde tekst de volledige voltooiing van een proces dat eindelijk financiële erkenning biedt aan deeltijdwerkers, die te vaak over het hoofd worden gezien in belangrijke sectorale overeenkomsten. We hebben geëist – en bereikt – dat de vermindering van de wekelijkse uren ook voor hen geldt, niet in de vorm van verlof of bonussen, maar met een reële loonsverhoging, zichtbaar op hun loonstrookjes. Dit is een rechtvaardige vakbondsbeslissing, maar ook een politiek signaal, want tweederangsarbeiders bestaan niet. Vandaag consolideren we opnieuw het evenwicht tussen kwalitatieve arbeidsverhoudingen en respect voor rechten. En de collectieve onderhandelingen worden versterkt: het nationale contract houdt niet alleen stand, maar groeit en wordt sterker. Onze inzet is nu om ook de verlenging van het managementcontract succesvol af te ronden.