Het Rode Kruis en Voz Mayor bundelen hun krachten en lanceren het 60+ Certificering-keurmerk, een keurmerk voor bedrijven die zich inzetten voor ouderen.

Het Colombiaanse Rode Kruis Onderwijsinstituut, afdeling Cundinamarca en Bogotá, presenteert in samenwerking met Voz Mayor het 60+ Certificaat, een keurmerk voor bedrijven die zich inzetten voor mensen van 60 jaar en ouder.

Burgemeester Voz legt uit dat de vergrijzing een van de grootste sociale en economische uitdagingen van het land is geworden. Naast een gezondheidsprobleem gaat het ook om een ​​transformatie van de manier waarop instellingen, bedrijven en onderwijs inspelen op de nieuwe behoeften van een steeds ouder wordende samenleving.

Gezien deze situatie is de 60+ Certificering in het leven geroepen: Companies Committed to Older Adults, een initiatief dat inclusieve, veilige en aangepaste werk-, institutionele en sociale omgevingen voor deze bevolkingsgroep promoot.

Het is een uitgebreid evaluatie- en ondersteuningsproces waarmee organisaties kunnen aantonen dat ze zich inzetten voor het welzijn, de participatie en de autonomie van ouderen.

Via een gestructureerde technische methodologie worden best practices op het gebied van leeftijdsinclusie, toegankelijkheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en serviceontwerp gericht op dit segment erkend.

• Planning en eerste diagnose

• Analyse van de resultaten en formulering van aanbevelingen

• Uitgifte van certificering en eindrapport

• Socialisatie-evenement en officiële presentatie

"Gecertificeerd zijn als 60+ bedrijf is een commitment aan de waarde van ervaring, intergenerationele dialoog en actief ouder worden. De meest innovatieve bedrijven managen talent en ontwikkelen producten voor een groeiende markt met visie en verantwoordelijkheid", aldus Alejandro Cheyne García, president van Voz Mayor.

De alliantie tussen Voz Mayor en het Rode Kruis streeft ernaar de technische, ethische en sociale impact van deze certificering te vergroten.

"Organisaties die zich echt inzetten voor deze doelgroep, nemen niet alleen mensen aan en behouden ze, maar passen ook hun ruimtes, diensten en beleid aan. Ze waarderen hun ervaring en bevorderen een omgeving waarin ze zich prettig voelen", aldus Gabriel.

Camero Ramos, voorzitter van de sectie.