Kanada Postası sendikaya yaptığı son teklifte imza primini masadan kaldırdı

Kanada Postası'nın grevdeki 55.000 posta çalışanını temsil eden sendikaya yaptığı son teklif, bir önceki teklifte yer alan bir dizi önlemi içeriyor; ayrıca şirketin artık karşılayamayacağını söylediği imza primi de kaldırılıyor.

Kanada Postası Cuma günü yaptığı açıklamada, "Şirketin kötüleşen mali durumu nedeniyle çalışanlara imza primi verilmesi artık söz konusu değil" dedi.

Şirket, bu yeni teklifin "şirketin modernizasyonunu sağlarken" "çalışanlar için uzun vadede iyi işler ve yan haklar" sağlayacağını belirtti.

Kamu kurumu, Kanada Posta İşçileri Sendikası'na (CUPW) yaptığı teklifin, Mayıs ayındaki "son teklif"ten birçok hükmü içerdiğini, bunlar arasında dört yıl boyunca yüzde 13,59 oranında ücret artışı, sağlık ve emeklilik hakları ve yedi haftaya kadar tatilin yer aldığını belirtti.

Kanada Postası, Mayıs ayında yeni bir sağlık sigortası planı sunma, emeklilik haklarını değiştirme ve çalışanları tanımlanmış katkı emeklilik planına kaydetme çabalarından vazgeçtiğini bildirdi.

Son teklifte ayrıca, Kanada Postası'nın çalışanlarını "öngörülemeyen enflasyonun etkilerine karşı" koruyacağını söylediği "yaşam maliyeti ödeneği" de yer alıyor.

İki taraf, bir buçuk yıldan uzun süredir yeni bir toplu sözleşme için görüşmeler yürütüyor. Hükümetin şirkette kapsamlı değişiklikler açıklamasının ardından posta çalışanları geçen hafta greve yeniden başladı .

CUPW, perşembe günü internet sitesinde yayınladığı bildiride, Kanada Postası'nda yapılacak her türlü değişikliğin "tek taraflı eylemle değil, anlamlı istişarelerle" yapılması gerektiğini söyledi.

Açıklamada, "Müzakere komitelerimiz, Kanada Postası'ndan gelen teklifleri dikkatle inceleyecek ve analiz edecek ve bunların posta çalışanlarının, ailelerimizin ve bize bağımlı halkın ihtiyaçlarını karşılayıp karşılamadığını belirleyecek" denildi.

Kanada Postası 2017'den beri kâr etmiyor ve 2024'te 841 milyon dolar zarar etti. Geçtiğimiz hafta Hükümet Dönüşüm Bakanı Joël Lightbound, Kanada Postasının günde yaklaşık 10 milyon dolar zarar ettiğini ve bu yıl 1,5 milyar dolar zarar etme yolunda olduğunu söyledi.

Lightbound, "Canada Post fiilen iflas etmiş durumda" ve "federal hükümetten tekrarlanan kurtarma paketleri çözüm değil" dedi.

Posta hizmetinde büyük değişiklikler geliyor

Bakan, şirketin kârlılığını ele almak için Kanada Postası'na, şirketin mali durumunu istikrara kavuşturmasını ve hayatta kalmasını sağlayacak bir dizi değişiklik yapması talimatını verdiğini söyledi.

Değişikliklerin başında evlere teslimatın sonlandırılması ve hala teslimat alan kalan dört milyon adresin mahalle posta kutularına dönüştürülmesi geliyor. Lightbound, sürecin Kanada Postası'na yıllık 400 milyon dolar tasarruf sağlayacağını ve tamamlanmasının yaklaşık dokuz yıl süreceğini belirtti. Hareket kabiliyeti kısıtlı olanların evlere teslimattan yararlanmaya devam edeceğini de ekledi.

Lightbound ayrıca, acil olmayan postaların hava yoluyla değil kara yoluyla iletilebilmesi için şirkete posta dağıtım şeklini ayarlaması talimatını verdi; bu sayede yıllık 20 milyon dolarlık bir maliyet tasarrufu sağlanacak.

Modernizasyon planı ayrıca, hükümetin çoğunun o zamandan beri banliyö veya kentsel hale geldiğini söylediği yaklaşık 4.000 konumu kapsayan kırsal postanelerin kapatılmasına ilişkin 1994 moratoryumunun kaldırılmasını da içeriyor.

Hükümet, ihtiyaç duyulan bölgelerde kırsal, uzak ve yerli postanelerin varlığını sürdürmeyi planladığını söyledi.

Değişiklikler, William Kaplan liderliğindeki Endüstriyel Soruşturma Komisyonu'nun geçen baharda yaptığı önerilerle uyumlu.

Kaplan'ın raporunda, Kanada Postasının 2006 yılında yılda 5,5 milyar mektup teslim ettiği, ancak aynı dönemde Kanada'daki adres sayısının üç milyon artmasına rağmen 2023 yılına gelindiğinde bu hacmin 2,2 milyara düştüğü belirtiliyor.

CUPW, yaklaşan değişikliklerden "öfkelendiğini ve dehşete düştüğünü" belirterek, değişikliklerin duyurulduğu gün ülke çapında greve yeniden başladığını söyledi.

Kayıplar ve işten çıkarmalar

Şirket, Cuma günü Lightbound tarafından belirlenen önlemleri uygulamak için Kanada Postasının CUPW'ye 78 haftaya kadar maaşla gönüllü işten çıkarmalar sunacağını söyledi.

Kanada Postası yaptığı açıklamada, "İşten çıkarmalar, yalnızca işten ayrılma ve işten ayrılma teşvikleri gibi diğer önlemlerin azaltma hedeflerine ulaşmada yetersiz kalması durumunda kullanılacaktır," dedi. "İşgücünün boyutunu işten ayrılma yoluyla azaltmak her zaman ilk tercih olacaktır, ancak bu dönüşümde tek seçenek bu olamaz."

Kanada Postası, teklifinin işten çıkarılan çalışanların iki yıl boyunca geri çağırma haklarını korumalarına, kıdemlerini artırmaya devam etmelerine ve şirketin ek çalışan faydaları planına erişmelerine olanak sağladığını söyledi.

Şirket ayrıca, toplu sözleşmenin bir parçası olan kırsal postanelerin kapatılmasına ilişkin moratoryumun, kentsel ve banliyö bölgelerindeki 493 postanenin kapatılmasını önleyeceğini söyledi. Kanada Postası, bunun "sürdürülebilir olmadığını" söyledi.