Занятость в Ломбардии, новый отчёт: «Из-за кризиса в отрасли растут пособия по безработице». Строительный сектор и сектор услуг остаются стабильными.

Милан – Промышленный кризис , Серия реорганизаций и «непреходящих кризисов» может привести к оттоку большого количества жителей Ломбардии с рынка труда. Хотя данные по Миланской агломерации остаются стабильными, а количество обращений в систему социальной защиты не изменилось с января по сентябрь 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, тревожным сигналом является рост выплат по экстренным выходным пособиям (CIGS) , связанных с крупными реорганизациями корпораций. Этот сценарий отражен в последнем отчете UIL Lombardia, основанном на данных INPS. «Сигнал очевиден, — подчеркивает Сальваторе Монтедуро, секретарь UIL Lombardia, — экстраординарные выплаты по экстренным выходным пособиям в промышленности растут, и растет обеспокоенность по поводу стабильности занятости. Речь идет не только об экономических колебаниях, но и о реорганизациях и кризисах, которые затрагивают 13 586 работников из 48 000 человек, пострадавших от CIG и фондов».

В Милане общее число не растёт, но ситуация ухудшается: больше CIG и меньше CGO. Это тревожный сигнал, который нельзя игнорировать. Нам необходимо выявлять случаи высокого риска на ранних стадиях, решать их на местах и ​​избегать последствий для трудоустройства.

В целом, количество часов увольнений (CIG) в Ломбардии увеличилось на 6,8% по сравнению с 2024 годом. Этот рост был обусловлен программой внеочередных увольнений, которая увеличилась на 26,2%. Если рассматривать секторы, то движущей силой роста остаётся промышленность, в то время как кризис в строительстве, который, отчасти из-за отмены супербонуса, ранее привёл к резкому увеличению использования систем социальной защиты, похоже, идёт на спад. В розничной торговле использование CIG (Cassa Guadagni) также сокращается на региональном уровне. Искусственный интеллект также играет свою роль среди факторов, вызвавших волну увольнений в технологическом секторе Милана: Panasonic, Epson и Microsoft, и это лишь некоторые из последних компаний, инициировавших процедуры коллективных увольнений в столице Ломбардии.

Искусственный интеллект также стал темой опроса, проведённого Confcommercio Milano, Lodi и Monza-Brianza, в котором приняли участие её члены. «Генеративный искусственный интеллект, — подчёркивает Марко Барбьери, генеральный секретарь Confcommercio и Confcommercio Milano, — представляет собой беспрецедентные возможности, но и сопряжен с очень высокими рисками. Именно поэтому подавляющее большинство компаний сферы услуг в нашем регионе призывают к усилению надзора и регулирования на национальном и европейском уровнях». В опросе приняли участие более тысячи компаний. Для 91% компаний искусственный интеллект нуждается в более строгом регулировании, должен контролироваться людьми (90%), отсутствие навыков может стать препятствием для его внедрения (87%), а также повышает эффективность и производительность бизнеса (82%).

55% с оптимизмом смотрят на возможности, открываемые ИИ. Более того, только 8% считают, что искусственный интеллект может заменить человеческий труд, что приведёт к сокращению или полному исчезновению задач. 37% компаний используют ИИ в маркетинге и рекламе, 17% — в разработке и инновациях, 15% — в анализе данных и бизнес-аналитике, 11% — в управлении клиентами и 7% — в продажах.