SuperPraca: farmaceuta-technolog może zarobić nawet 150 tys. rubli

Do obowiązków specjalisty należy przyjmowanie i rejestrowanie recept, prowadzenie obrotu lekami i wyrobami medycznymi, kontrola jakości leków przyjmowanych i produkowanych w aptece, przestrzeganie zasad ich przechowywania oraz utrzymanie porządku farmaceutycznego i warunków sanitarnych.

Farmaceuta, który spodziewa się zarabiać minimalną pensję, musi posiadać wykształcenie wyższe medyczne/chemiczno-technologiczne/farmaceutyczne, ważny certyfikat w danej specjalności, znajomość wymogów regulacyjnych, technologii produkcji farmaceutycznej i zasad przechowywania leków.

W Moskwie specjalista z takim zestawem wiedzy i umiejętności może zarobić od 60 do 75 tysięcy rubli (średnio 95 tysięcy rubli), w Petersburgu - od 50 do 62 tysięcy rubli (średnio 78 tysięcy rubli), w Jekaterynburgu - od 45 do 55 tysięcy rubli (średnio 70 tysięcy rubli). Najmniej farmaceuta oferuje w Wołgogradzie, Permie i Omsku - od 35 do 45 tysięcy rubli (średnio 55-60 tysięcy rubli).

Maksymalna pensja farmaceuty-technologa w firmach farmaceutycznych w Moskwie sięga 150 tys. rubli miesięcznie, w Petersburgu - 125 tys. rubli, w Jekaterynburgu - 110 tys. rubli. Kandydat, który zostanie wybrany, musi mieć umiejętności rozwoju i doświadczenie w audytowaniu dokumentacji technologicznej, a także co najmniej trzyletnie doświadczenie w specjalności. Pożądane jest doświadczenie w aptece lub produkcji farmaceutycznej, a także certyfikat w „technologii farmaceutycznej”.

Zgodnie z profilem osoby poszukującej pracy oferowanym przez serwis, średni wiek specjalisty wynosi 41 lat, a 87% to kobiety. 97% ma wykształcenie wyższe, tylko 10% wyraziło gotowość do relokacji, a 55% było bezrobotnych w momencie zamieszczania CV. Średnia długość zatrudnienia na ostatnim stanowisku wynosi 5,3 roku.

W kwietniu 2025 r. serwis wyszukiwania pracy SuperJob ustalił , że w ciągu roku w segmencie „Medycyna, Farmaceutyka” liczba wakatów wzrosła o 4%, a CV – o 15%. Odnotowano również wzrost dynamiki mediany wynagrodzeń wśród pracowników sektora handlu detalicznego w aptekach. Przykładowo kierownicy magazynów farmaceutycznych zaczęli otrzymywać o 11% więcej, a zastępcy kierowników aptek – o 9%. Określono, że w ciągu roku średni dochód farmaceuty-technologa i farmaceuty wzrósł o 6%.