Szef Amazona: Sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje strukturę zatrudnienia w firmie

Szef Amazona Andy Jassy ostrzega, że w ciągu kilku lat sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje strukturę zatrudnienia w firmie, stając się kluczowym elementem efektywności i rozwoju firmy. Niemniej, rozwój AI jednocześnie stworzy nowe rodzaje zadań wymagające innych umiejętności.

Amazon ostrzega swoich pracowników, że wprowadzenie sztucznej inteligencji będzie miało duży wpływ na przyszłość zatrudnienia w firmie. Dyrektor generalny, Andy Jassy, na firmowym blogu opublikował we wtorek wpis, w którym podkreślił, że dzięki generatywnej sztucznej inteligencji firma osiągnie wyższą wydajność, co prawdopodobnie doprowadzi do zmniejszenia liczby pracowników. Jassy zaznaczył, że w miarę jak AI zyska na znaczeniu, niektóre stanowiska staną się zbędne, natomiast pojawią się nowe rodzaje zadań wymagające innych umiejętności.

Jassy wyjaśnił, że choć dokładny wpływ AI na zatrudnienie jest trudny do przewidzenia, w ciągu kilku lat technologia ta zmniejszy ogólną liczbę pracowników w Amazonie. Sztuczna inteligencja zostanie wdrożona w różnych obszarach firmy, co poprawi efektywność, ale również zmieni struktury zatrudnienia. Dyrektor generalny zaznaczył, że przyszłość AI jest jeszcze niejasna, ale rozwój tej technologii postępuje szybko, co może wkrótce prowadzić do znaczących zmian w organizacji pracy.

"Wiele z tych agentów dopiero powstanie, ale nie łudźcie się, są już gotowe i powstają szybko" – przekazał Jassy.

W swoim wystąpieniu Jassy podkreślił, że AI nie tylko wpłynie na Amazon, ale na wszystkie branże. Wskazał na rosnącą obecność agentów AI w każdej firmie i dziedzinie, choć zauważył, że wciąż jest to w fazie początkowej. Mimo że wiele z tych technologii dopiero się rozwija, nie ma wątpliwości, że sztuczna inteligencja zyskuje na sile i wkrótce stanie się integralną częścią rynku pracy na całym świecie.

Zachęcając pracowników do współpracy z AI, Jassy sugerował, że sztuczna inteligencja powinna być traktowana jako "współpracownik", który będzie wspierał ludzi w różnych etapach pracy. Z czasem, jak zaznaczył, technologia ta stanie się coraz bardziej zaawansowana i użyteczna, pomagając pracownikom w ich codziennych obowiązkach. Jassy przekonywał, aby patrzeć na AI jako na narzędzie, które rozwija się w tempie, które może przynieść korzyści firmie i jej pracownikom.

Ostrzeżenia dotyczące wpływu AI na rynek pracy pojawiają się nie tylko w Amazonie, ale także w całej branży technologicznej. Dyrektor generalny firmy Anthropic, Dario Amodei, wskazał, że sztuczna inteligencja może przyczynić się do wzrostu bezrobocia, eliminując wiele stanowisk w różnych branżach. Jednak nie wszyscy podzielają tę opinię – niektórzy eksperci, jak Daniel Zhao z Glassdoor, zauważają, że wpływ AI na zatrudnienie jest nadal trudny do oszacowania, a spowolnienie rynku pracy może wynikać również z innych czynników, takich jak niepewność gospodarcza.

Oprac. JM

Źródło: