Oszukani pracownicy zagraniczni walczą o należne im wynagrodzenie

Jak pokazują dane organizacji pomocowej Fairwork, zagraniczni pracownicy, których pracodawcy oszukali, mają praktycznie niemożliwe do odzyskania pieniądze.

Jak powiedział rzecznik Fairwork dziennikowi Volkskrant , ze 131 raportów o zaległych wynagrodzeniach, jakie organizacja otrzymała w latach 2022, 2023 i 2024, żaden nie doprowadził do wypłacenia pracownikom należnych im kwot.

Dodał, że kwoty mogą się wahać od „300 euro do nawet 10 000 euro”.

Według przedstawiciela inspektoratu, odzyskanie zaległych wynagrodzeń nie jest priorytetem, choć większość przypadków „jest wciąż badana”.

„Nałożenie kary pieniężnej na firmę zatrudniającą 30 nielegalnych pracowników jest skuteczniejsze niż pomaganie poszczególnym pracownikom w dochodzeniu swoich pieniędzy” – powiedziała, dodając, że sposobem na odzyskanie pieniędzy przez pracowników jest pozwanie pracodawcy do sądu.

Według Fairwork jest to „krótkowzroczne podejście”, ponieważ procedury są kosztowne i czasochłonne.

„Inspektorat nie może zająć się nadużyciami bez raportów. Już samo nakłonienie wyzyskiwanych pracowników do złożenia skargi jest wystarczająco trudne, a jeśli to nie przyniesie im żadnych efektów, nie będą się tym przejmować” – powiedział rzecznik.

W Holandii pracuje około 850 000 pracowników zagranicznych. Większość z nich wykonuje nisko wykwalifikowaną i nisko płatną pracę, a w kwestii zakwaterowania jest zależna od pracodawcy. Wielu nie zna języka i nie zna swoich praw.

Yuliia Ravliuk, której majątek wynosi 1200 euro, należący do plantatora tulipanów w Nieuw-Vennep, powiedziała gazecie, że zawsze otrzymywała o 200–300 euro mniej niż określono w umowie. „A w końcu wstrzymali mi wypłatę na dwa miesiące” – dodała.

Fairwork domaga się utworzenia jednego, wyznaczonego biura, do którego oszukani pracownicy mogliby zgłaszać skargi dotyczące wstrzymanych płatności.