Firmy technologiczne ostrzegają przed nowymi normami wynagrodzeń w ramach programu wiz dla wykwalifikowanych pracowników

Firmy technologiczne i użyteczności publicznej sprzeciwiają się rządowym planom zwiększenia wymogów płacowych, które należy spełnić, aby kwalifikować się do wizy pracowniczej dla wysoko wykwalifikowanych pracowników w Holandii, poinformował w czwartek dziennik Financieele Dagblad .

Rząd chce podnieść minimalne wynagrodzenie, aby ukrócić nadużycia związane z systemem wizowym, ale firmy ostrzegają, że trudniej będzie im znaleźć pracowników, których potrzebują.

Obecnie „migrant kompetencyjny” spoza UE poniżej 30. roku życia musi zarabiać co najmniej 4171 euro, aby kwalifikować się do wizy, ale istnieją plany zwiększenia tej kwoty nawet o 600 euro. „To byłaby ogromna kwota, szczególnie dla małych firm” – powiedział gazecie Theo Henrar, przewodniczący organizacji pracodawców z branży elektrotechnicznej FME.

Rząd chce zwiększyć wymagania dotyczące wynagrodzeń po tym, jak inspektorzy Ministerstwa Spraw Społecznych poinformowali o licznych nadużyciach tego programu.

W zeszłym roku główny inspektor Ministerstwa Spraw Społecznych Rits de Boer stwierdził, że „siłą napędową tej formy migracji są przede wszystkim zarobki, a nie wiedza ”.

Inspektorzy natknęli się na „fryzjerów, monterów kabli, sprzątaczy, pracowników kadrowo-płacowych, pracowników sektora hotelarskiego i salonów kosmetycznych”, którzy zostali sprowadzeni do Holandii w ramach tego programu” – dodał.

Posłowie mają debatować nad potencjalnymi zmianami w programie w czwartek.