Per la prima volta, il numero di dipendenti che hanno perso il lavoro per malattia nel secondo trimestre supera il milione.

Hai lavorato la settimana scorsa? Questa è una delle domande con cui i dipendenti dell'Istituto Nazionale di Statistica (INE) – o gli intervistatori in subappalto – iniziano il questionario durante la preparazione dell'Indagine sulla Popolazione Attiva , la principale fonte di informazioni sullo stato del mercato del lavoro del Paese, aggiornata questo giovedì con i dati del secondo trimestre. A coloro che rispondono di no, ovvero che non sono andati al lavoro, pur avendo precedentemente indicato di avere un impiego, viene chiesto il motivo. Ebbene, tra aprile e giugno di quest'anno, per la prima volta, oltre un milione di lavoratori nel Paese ha risposto di non essere andato al lavoro per malattia , infortunio o invalidità temporanea.

Nello specifico, si trattava di 1.024.300 persone, alcune delle quali, a quanto si dice, in malattia e altre no. Ma in pratica, tutte erano assenti dal lavoro durante quella settimana, considerata la settimana di riferimento dell'EPA e sulla base della quale vengono elaborate tutte le stime. Ciò rappresenta un aumento del 3,6% rispetto al trimestre precedente; del 5,6% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente; e del 158,5% rispetto allo stesso trimestre di dieci anni fa (allora 396.000).

L'entità di questi dati dimostra il forte aumento dell'assenteismo per malattia nel Paese, soprattutto a seguito della pandemia. Questo problema incide sulla produttività delle imprese e sulla crescita economica, ed è già monitorato dalle principali istituzioni economiche globali, come le banche centrali.

In un Paese in cui il 99% del settore produttivo è costituito da piccole e medie imprese, il problema assume una portata ancora maggiore, poiché per un'azienda con pochi dipendenti è fondamentale che nessuno di loro sia assente. L'associazione dei datori di lavoro di queste aziende, Cepyme, ha espressamente citato ieri "l'assenteismo crescente" come uno dei "gravi problemi che il mercato del lavoro continua a presentare" nella sua valutazione dei dati.

Le ragioni di questa tendenza crescente sono molteplici. Tra queste, gli esperti citano il ciclo economico – quando le cose vanno male e l'occupazione diminuisce, i lavoratori non rischiano di perdere il lavoro, cosa che non sta accadendo ora; la maggiore consapevolezza sanitaria dopo la pandemia , soprattutto riguardo alle malattie mentali; il diffuso invecchiamento della classe operaia (oggi, il 43% della popolazione in Spagna ha più di 50 anni, rispetto al 37,5% nel 2015), che aumenta in particolare i processi legati ai traumi ; e persino la protezione che il congedo per malattia rappresenta di fronte a un possibile licenziamento, secondo la più recente dottrina giudiziaria.

Oltre a questo milione di lavoratori che non possono lavorare perché malati, ci sono anche tutti coloro per i quali la salute rappresenta un limite nella ricerca di un impiego. Pertanto, ci sono 1,7 milioni di persone nel Paese che sono inattive per questo motivo, il che significa che non lavorano né cercano lavoro perché non sono in grado di farlo. Ci sono anche 68.200 persone – un record – che sono impiegate part-time per questo motivo. Se la loro salute fosse buona, lavorerebbero a tempo pieno.

Il fatto che questo gruppo lavori meno ore di quanto vorrebbe e che quasi due milioni di persone abbandonino il lavoro per motivi di salute significa che il Paese ha un basso tasso di occupazione , soprattutto in alcune fasce d'età, rispetto ad altri Paesi della nostra regione. Meno persone lavorano, minore è il potenziale di crescita del Paese.

Secondo i calcoli dell'Associazione delle Imprese Assicuratrici contro gli Infortuni sul Lavoro (AMAT) , nel 2025 il costo dell'assenteismo dal lavoro per eventi comuni crescerà di circa il 10%, superando i 32 miliardi di euro , tra costi diretti per l'azienda e costi per la Previdenza Sociale, a causa della prevista crescita del 6% del numero di cause legali avviate (circa 9,2 milioni).

Ciò ha un impatto diretto sulle casse pubbliche. In un rapporto presentato la scorsa settimana, l'Autorità Indipendente per la Responsabilità Fiscale (AIReF) ha aumentato il deficit della Previdenza Sociale di un decimo di punto percentuale , allo 0,5% del PIL, a causa dell'aumento di oltre il 12% su base annua registrato quest'anno nel costo delle indennità di Invalidità Temporanea derivanti da malattia o infortuni sul lavoro.