170 000 PLN d'indemnités de départ et 5 ans de congés. Nouvelle offre pour les mineurs.

• Le Comité permanent du Conseil des ministres a adopté un amendement à la loi sur l'exploitation minière du charbon, introduisant un ensemble d'avantages sociaux pour les employés du secteur.
• Les employés des mines fermées pourront bénéficier, entre autres, de cinq ans de congés et d'indemnités de départ uniques pouvant atteindre 170 000 PLN.
• La nouvelle réglementation, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2026, vise à atténuer les effets de la transformation et à soutenir les mineurs dans leur transition vers une nouvelle industrie.

Le Comité permanent du Conseil des ministres a adopté jeudi un amendement à la loi sur le fonctionnement de l'industrie minière du charbon .

Ce sont des solutions qui protègent les intérêts des personnes, de l'économie et de l'État, en mettant en œuvre les dispositions du Contrat social, a déclaré le ministre de l'Énergie Miłosz Motyka.

Gazeta.pl rappelle que 17 centrales thermiques à charbon devraient fermer dans les années à venir. Parmi elles :

• Mine de charbon de Borek,
• Staszic-Wujek (Mouvement Wujek),
• Sośnica,
• Boleslas le Brave,
• Ruda (Ruch Bielszowice et Ruch Halemba).

Les travailleurs des mines en cours de fermeture peuvent compter sur le soutien du gouvernement pour atténuer l'impact de la transformation du secteur et permettre aux mineurs de se reconvertir ou de préparer leur retraite. Le coût du programme est estimé à plus de 8,6 milliards de zlotys entre 2026 et 2035.

L'amendement introduit un ensemble complet de prestations de protection pour les salariés du secteur minier du charbon. Il comprend :

• la possibilité de bénéficier de cinq ans de congé minier et de quatre ans de congé pour les travailleurs du traitement mécanique du charbon ou d'une indemnité de départ unique pour les personnes ayant au moins trois ans de service ;
• indemnités de départ uniques pouvant atteindre 170 000 PLN, exonérées d'impôt ;
• la possibilité de transférer les employés entre les mines et l’emploi prioritaire dans d’autres usines pour les personnes provenant de mines fermées ;
• la possibilité de transférer (par voie de donation) des biens immobiliers et mobiliers inutiles aux entrepreneurs miniers pour la mise en œuvre d'objectifs publics.

L’amendement doit entrer en vigueur le 1er janvier 2026.