Correos de Canadá presenta nuevas ofertas al sindicato para intentar poner fin a la huelga postal
Las nuevas ofertas de Canada Post al sindicato de trabajadores postales en huelga eliminan una bonificación por firmar ofrecida anteriormente y proponen reducir tanto la fuerza laboral de la empresa como el número de oficinas postales que están “fuera de límites” de cierre.
Las ofertas presentadas el viernes son el último intento por alcanzar un acuerdo negociado con el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW), que lanzó una huelga nacional la semana pasada para protestar contra los cambios en los servicios de distribución de correo de la corporación de la Corona propuestos por el gobierno federal.
“Las nuevas ofertas de Canada Post están dentro del límite de lo que la Corporación puede permitirse mientras mantiene buenos empleos y beneficios para los empleados a largo plazo”, afirmó la empresa en un comunicado.
CUPW dijo en un comunicado que revisaría cuidadosamente las ofertas "para determinar si abordan las necesidades de los trabajadores postales, nuestras familias y el público que depende de nosotros".
Las ofertas a las unidades de negociación urbanas y rurales de CUPW mantienen gran parte de lo que se presentó como las “mejores y últimas ofertas” de Canada Post en mayo, incluido un aumento salarial compuesto del 13 por ciento durante cuatro años.
La compañía también está ofreciendo mejoras en los beneficios, pensiones y pago de vacaciones, junto con un subsidio por costo de vida que refleja la inflación imprevista.
Sin embargo, una bonificación por firmar de 500 a 1.000 dólares por empleado "ya no está sobre la mesa", dijo Canada Post, "debido al deterioro de la situación financiera de la empresa".
Los trabajadores de Correos de Canadá en huelga en Nueva Escocia se proponen presionar a los parlamentarios locales.Las ofertas también siguen proponiendo nuevos puestos a tiempo parcial para repartir paquetes los fines de semana, lo que según la compañía “ayudaría a construir un servicio postal más flexible y asequible”.
El sindicato se ha opuesto firmemente a esa estrategia durante las negociaciones, que se han prolongado durante más de un año y que llevaron a los trabajadores postales a abandonar sus puestos de trabajo durante más de un mes el invierno pasado.
La ministra de Empleo, Patty Hajdu, y otros funcionarios del gobierno han instado a las dos partes a llegar rápidamente a un acuerdo que ponga fin a la huelga, que según dijo Canada Post el viernes ha empeorado aún más su "crítica situación financiera" y ha obligado a los clientes a recurrir a otros servicios de mensajería.
Canada Post inicialmente tenía previsto presentar sus últimas ofertas el viernes pasado, pero dijo que necesitaba "reevaluarlas" después de que el gobierno federal anunciara los cambios propuestos al negocio de la compañía.
Joël Lightbound, el ministro que supervisa Canada Post, dijo la semana pasada que Ottawa levantaría las barreras impuestas por el gobierno y permitiría a Canada Post convertir las direcciones que aún reciben entrega puerta a puerta en servicios de buzón comunitario.
A la empresa también se le permitirá cerrar algunas oficinas de correos que antes eran rurales y que desde entonces se han considerado innecesarias, y relajar sus estándares de entrega.
Correos de Canadá aceptó los cambios del gobierno y recibió 45 días para elaborar un plan para implementarlos.
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