Horas de trabajo | Crítica a la exigencia de horas extras de los ricos

La ministra federal de Economía, Katherina Reiche (CDU), ha instado a los alemanes a trabajar más y durante más tiempo, y su propuesta ha generado controversia. «El cambio demográfico y el continuo aumento de la esperanza de vida lo hacen inevitable: la vida laboral debe prolongarse», declaró la política de la CDU al «Frankfurter Allgemeine Zeitung». «Debemos trabajar más y durante más tiempo», añadió. Lamentablemente, demasiadas personas se han negado a aceptar la «realidad demográfica» durante demasiado tiempo. «En cualquier caso, a largo plazo no puede ser positivo que solo trabajemos dos tercios de nuestra vida adulta y pasemos el tercio restante jubilados», declaró la ministra. Hay muchos empleados con trabajos físicamente exigentes, pero también muchos que desearían y pueden trabajar más tiempo.

"En comparación con el resto del mundo, los alemanes trabajan poco en promedio", afirma Reiche. "La combinación de costes laborales no salariales, impuestos y gravámenes hace que la mano de obra alemana sea poco competitiva a largo plazo".

En cuanto al paquete de pensiones y la Ley de Negociación Colectiva presentados por la ministra de Trabajo, Bärbel Bas (SPD), Reiche afirmó que es evidente que estas reformas no serán suficientes a largo plazo. «Ambos proyectos de ley aún no se han aprobado, pero se están debatiendo en el gobierno», enfatizó. Los partidos CDU/CSU ya han expresado críticas internas e impulsado cambios. Sin embargo, están sujetos al acuerdo de coalición. Con su primera ley de pensiones, Bas pretende fijar el nivel de las pensiones en el 48 % del ingreso neto promedio hasta 2031.

Los críticos ven la propuesta de Reiche como un llamado indirecto a aumentar la edad de jubilación. Pascal Meiser, portavoz de política laboral y derecho del Partido de Izquierda , enfatiza: «Incluso ahora, muchas personas, desde maestras de preescolar hasta techadores, no pueden trabajar de forma saludable hasta los 65 o incluso los 67 años». La exigencia de «trabajar hasta caer rendido» es la «forma más cínica de ahorrar en pensiones y oculta el hecho de que una vejez digna es asequible y posible para todos», declaró Meiser a «nd».

El gobierno federal, por su parte, ha enfatizado que no hay planes para aumentar la edad general de jubilación. El portavoz adjunto del gobierno, Sebastian Hille, se refirió el lunes a una disposición correspondiente del acuerdo de coalición. Según Hille, el gobierno pretende implementar la segunda parte del paquete de pensiones acordado después del receso de verano, que comprende "la pensión activa, la pensión de ingreso anticipado y la ley de fortalecimiento de las pensiones de empresa". La pensión activa busca hacer más atractivo el trabajo en la vejez, permitiendo a las personas ganar hasta 2.000 euros al mes libres de impuestos.

Mientras tanto, la iniciativa de Reiche también ha sido criticada por el ala social de la CDU (CDA). El vicepresidente federal de la CDA, Christian Bäumler, aclaró el fin de semana que sus demandas no tenían fundamento en el acuerdo de coalición. «Quien, como ministro de Economía, no se dé cuenta de que Alemania tiene una alta tasa de empleo a tiempo parcial y, por lo tanto, una baja jornada laboral media anual, es un inadaptado», declaró.

La vicepresidenta del grupo parlamentario del SPD, Dagmar Schmidt, enfatizó que se debe proteger a quienes no pueden trabajar después de la edad de jubilación: «Para ellos, cualquier extensión de su vida laboral significaría un recorte en sus pensiones. Eso no ocurrirá con el SPD». Reiche argumentó con cifras engañosas sobre la carga de trabajo en Alemania: «La carga de trabajo económica general ha aumentado significativamente desde mediados de la década de 2000».

Anne Zerr, experta en mercado laboral del partido de izquierda (Die Linke), calificó de "poco realistas" las declaraciones del ministro. Demostraron que "el gobierno prioriza los intereses de las empresas sobre la salud de los trabajadores", declaró la diputada al periódico "nd". La gente ya trabaja más que nunca, y los empleados sufren de exceso de trabajo y mayor carga de trabajo. "Según el Índice de Buen Trabajo de la DGB, más del 40 % de los empleados no prevén poder seguir trabajando hasta la jubilación", afirmó Zerr.

Pascal Meiser añadió: «El problema es que, sobre todo, las mujeres suelen caer en la trampa del trabajo a tiempo parcial, ya que no hay suficientes plazas para el cuidado infantil y todavía hay sectores que recurren a minitrabajos y modelos de trabajo a tiempo parcial contra la voluntad de los empleados».

En cambio, el presidente de la Confederación de Asociaciones Empresariales Alemanas (BDA), Rainer Dulger, elogió al ministro por "hablar con franqueza, y eso es positivo. Quien reaccione con indignación ahora ignora la realidad". Con las agencias