Wenn die Leitung Ihres Teams zu viel wird

Sie führen mehr Mitarbeiter denn je mit deutlich weniger Unterstützung. Die Verantwortung nimmt ständig zu, die Ressourcen jedoch nicht. Und obwohl Sie strategisch denken und das große Ganze im Blick behalten sollten, stecken Sie oft im täglichen Feuergefecht fest. Jedeüberforderte Führungskraft fühlt sich in ihrer eigenen Version der Managementhölle gefangen.