Rockstar wird gewerkschaftsfeindliche Praxis vorgeworfen, nachdem Mitarbeiter von GTA 6 entlassen wurden.

Rockstar Games, die Entwickler des mit Spannung erwarteten Grand Theft Auto VI , stehen wegen der plötzlichen Entlassung von 30 bis 40 Mitarbeitern in Großbritannien und Kanada in der Kritik. Die britische Gewerkschaft Independent Workers' Union (IWGB) verurteilte die Maßnahme als eklatanten Akt gewerkschaftsfeindlicher Vorgehensweise und wies darauf hin, dass die entlassenen Mitarbeiter in einer privaten Gewerkschaftsgruppe auf Discord aktiv waren und entweder selbst Gewerkschaftsmitglieder waren oder die Gründung einer Gewerkschaft anstrebten.

Laut IWGB stellen diese Entlassungen einen der schwersten Angriffe auf organisierte Arbeitnehmer in der Geschichte der Videospielindustrie dar und sind nicht nur eine Beleidigung für die Angestellten, sondern auch für die Millionen von Fans, die der Spielereihe folgen.

Rockstar reagierte auf die Vorwürfe mit einer Stellungnahme, die über einen Sprecher von Take-Two veröffentlicht wurde. Darin wurde behauptet, die Mitarbeiter seien wegen „schweren Fehlverhaltens“ entlassen worden, und jegliche Verbindung zu Gewerkschaftsaktivitäten wurde bestritten.

Die Erklärung hebt Folgendes hervor:

„Wir streben danach, die weltweit besten Entertainment-Franchises zu entwickeln und unseren erstklassigen Kreativteams ein positives Arbeitsumfeld sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Rockstar Games hat die Verträge einiger weniger Mitarbeiter aufgrund schwerwiegenden Fehlverhaltens und aus keinem anderen Grund gekündigt. Wir unterstützen Rockstars Ambitionen und Vorgehensweise wie immer voll und ganz.“

Die Diskrepanz zwischen den beiden Versionen hat eine intensive Diskussion über Arbeitnehmerrechte , Vereinigungsfreiheit und Transparenz im Personalmanagement bei großen Videospielentwicklern ausgelöst.

Diese Entlassungen erfolgen für Rockstar zu einem kritischen Zeitpunkt, nur wenige Monate vor dem Release von GTA 6 , der für Mai nächsten Jahres geplant ist. Analysten prognostizieren, dass das Spiel im ersten Jahr bis zu 3 Milliarden US-Dollar einspielen und zu einem der größten Launches der jüngeren Videospielgeschichte werden könnte.

Seit 2022 hat Rockstar nach dem massiven Leak des Spiels in der Entwicklungsphase und der vorzeitigen Veröffentlichung des ersten Trailers strengere Sicherheits- und interne Kontrollmaßnahmen eingeführt. Zu diesen Maßnahmen gehört die Pflicht zur physischen Anwesenheit im Büro an fünf Tagen pro Woche – eine Entscheidung, die von Mitarbeitern kritisiert wurde, die gebrochene Versprechen und mangelnde Kommunikation über die Arbeitsbedingungen bemängelten.

Diese Maßnahmen wurden von den Arbeitern und der IWGB als Versuche angesehen, die gewerkschaftliche Organisierung einzuschränken und die Spieleproduktion stärker zu kontrollieren.

Die IWGB hat angekündigt, alle rechtlichen Schritte einzuleiten, um die Wiedereinstellung ihrer Mitglieder zu gewährleisten und deren Arbeitsrechte zu schützen. In ihrer Stellungnahme betonte die Gewerkschaft, dass die Entlassung von Mitarbeitern, die sich aktiv an den Bemühungen um die Gewerkschaftsbildung beteiligten, einen direkten Angriff auf die Fähigkeit der Arbeitnehmer darstellt, bessere Arbeitsbedingungen auszuhandeln und sich fair an der Unternehmensführung zu beteiligen.

Die Gewerkschaft betonte außerdem die Wichtigkeit der Fortsetzung der internen Organisation und versicherte, dass die betroffenen Arbeitnehmer weiterhin nach Respekt und besseren Arbeitsbedingungen streben und gleichzeitig ihre Kreativität und ihren Einsatz zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen werden.

Die Kontroverse hat eine weltweite Debatte über Ethik in der Videospielbranche und die Verantwortung großer Studios gegenüber ihren Mitarbeitern ausgelöst. Rockstar, bekannt für seine erfolgreichen Spieleserien und enormen Gewinne, sieht sich nun verstärkter öffentlicher Kritik ausgesetzt, die das Markenimage vor dem Release von GTA 6 beeinflussen könnte.

Der Fall verdeutlicht einen wiederkehrenden Konflikt in der Branche: die Spannung zwischen den Arbeitsansprüchen kreativer Teams und den Unternehmensstrategien zum Schutz geistigen Eigentums und zur Gewährleistung der Sicherheit bei Projekten im Wert von mehreren Millionen Dollar.

Trotz der Kontroverse verfolgt Rockstar eine zurückhaltende Marketingkampagne für GTA 6 und schürt die Vorfreude, ohne zu viele Details preiszugeben. Das Unternehmen möchte die Spielinhalte schützen und sich gleichzeitig auf einen potenziell rekordverdächtigen Release vorbereiten.

Die Entlassungen und der Streit mit der Gewerkschaft könnten sich jedoch auf die öffentliche Wahrnehmung und das Vertrauen der Mitarbeiter auswirken und zusätzlichen Druck auf das Unternehmen ausüben, seinen wirtschaftlichen Erfolg mit der Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern und einer ethischen Führung seiner Teams in Einklang zu bringen.

Der Vorfall bei Rockstar verdeutlicht ein größeres Problem der globalen Videospielindustrie : die Notwendigkeit, Arbeitnehmerrechte zu respektieren und die gewerkschaftliche Organisierung zu fördern, ohne dabei Produktivität oder Projektsicherheit zu beeinträchtigen. Mit dem bevorstehenden Release von GTA 6 wird die Aufmerksamkeit nicht nur auf die Qualität des Spiels gerichtet sein, sondern auch darauf, wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht und die Kreativität und das Wohlbefinden seiner Teams schützt.