Molise ohne Ärzte; Ärzte kommen aus Kuba

Während des Covid-Notstands kamen venezolanische Ärzte nach Molise, um den Personalmangel in den regionalen Krankenhäusern zu beheben. Nun soll neue „Verstärkung“ an weißen Kitteln aus Kuba die Präsenz von Fachkräften in der Region sicherstellen. Dies kündigte der Präsident der Region, Francesco Roberti, an, um eine ans Paradoxe grenzende Situation zu beheben. Molise, das seit 2007 mit dem Plan zur Wiederherstellung des Gesundheitsdefizits kämpft und seit 2009 unter Sonderverwaltung steht, ist selbst für junge Ärzte weiterhin unattraktiv. Dieser Notstand beeinträchtigt die Funktionsfähigkeit der Krankenhausabteilungen und damit die Fähigkeit, ein grundlegendes Versorgungsniveau zu gewährleisten. Nicht bestandene Auswahlprüfungen, die Berufung auf pensionierte Ärzte und ausländische Fachkräfte sowie Vereinbarungen mit Gesundheitsbehörden und Einrichtungen außerhalb der Region verfestigen die Situation, in der sich das regionale öffentliche Gesundheitssystem seit Jahren befindet. Im Jahr 2019 schlug der damalige Gesundheitskommissar Angelo Giustini zudem vor, pensionierte Militärärzte einzusetzen, um „diese quälende Pattsituation in der Verwaltung des regionalen Gesundheitsdienstes und das Recht der Bürger auf gleichberechtigten und universellen Zugang zu überwinden“. „Ohne Ärzte ist keine Gesundheitsversorgung möglich“, sagte Roberti. „Die Vereinbarung mit kubanischen Ärzten, basierend auf dem bereits in Kalabrien erprobten Modell, stellt eine konkrete Idee dar, um die Verfügbarkeit der erforderlichen Anzahl von Fachkräften sicherzustellen, die jeden Winkel von Molise erreichen können.“ Der nationale Sekretär von UGL Salute, Gianluca Giuliano, missbilligt diese Lösung jedoch. Sie sei „eine Notlösung, die die wahren Probleme der öffentlichen Gesundheitskrise nicht angeht“. „Es ist inakzeptabel“, erklärt er, „dass ein Land wie Italien nicht ernsthaft in internes Personal investiert und stattdessen lieber auf Behelfslösungen zurückgreift. Wir brauchen stabile Verträge, angemessene Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und konkrete Anreize, um die Abwanderung italienischer Ärzte und Pflegekräfte ins Ausland und in die Privatwirtschaft zu stoppen.“ Genau aus diesem Grund blickt Gouverneur Roberti in die Zukunft und legt den Schwerpunkt auf die Rolle der Universität Molise. „Wir bilden junge Ärzte in Fachgebieten aus, die derzeit in unseren Krankenhäusern fehlen. In den nächsten fünf Jahren können sich die Assistenzärzte der Unimol einschreiben, sich beruflich weiterentwickeln und gleichzeitig das Gesundheitssystem von Molise stärken.“ Achtzehn Jahre unter dem Konjunkturprogramm und sechzehn Jahre unter Sonderverwaltung haben daher nicht dazu beigetragen, das Defizit zu beheben und das regionale Gesundheitssystem aus der Krise zu führen. „Wir haben eine fehlerhafte Planung und eine katastrophale Situation geerbt“, kommentierte Roberti, „die angegangen werden muss. Es ist unverständlich, wie mit der Abschaffung der alten lokalen Gesundheitsbehörden und der Einführung eines einzigen Gesundheitsunternehmens die Kosten und damit die Schulden gestiegen sind.“ Für den Gouverneur ist diese Situation auch „aufgrund eines Systems entstanden, das in der Vergangenheit elitäres Denken gefördert hat, ohne die Zukunft der Regionen und der neuen Generationen zu berücksichtigen.“ Der Gouverneur bekräftigte anschließend die Mission der Politik: „Kosten senken und Krankenhauseinweisungen reduzieren.“