Von einem Kollegen mit Darth Vader verglichen, erhält dieser Mitarbeiter 34.000 Euro Entschädigung
Im Rahmen einer Teambuilding-Übung wurde einer Britin die Figur des Bösewichts aus der Star Wars-Saga zugeteilt. Der Richter empfand diesen Vergleich als „beleidigend“.
Sie schätzte es nicht wirklich , auf die dunkle Seite der Macht versetzt zu werden. Eine Britin erhielt von ihrem ehemaligen Arbeitgeber eine Entschädigung von fast 29.000 Pfund (34.000 Euro), nachdem ein Richter entschieden hatte, dass der Vergleich mit Darth Vader durch ihre Kollegen eine Schädigung darstellte, berichtet The Guardian .
Lorna Rooke war seit 2003 bei einem Blutspendedienst des britischen Sozialversicherungssystems NHS beschäftigt. Der Vorfall ereignete sich im August 2021, als ihr Team zu einer Teambuilding-Übung eingeladen wurde, bei der es einen psychologischen Fragebogen beantworten musste, der vom Myers-Briggs-Fragebogen inspiriert war. Diese Methode klassifiziert die Persönlichkeit und die Wahrnehmung der Umgebung einer Person nach mehreren Kriterien, darunter Introversion, Gefühlskontrolle, Intuition usw.
Der ausgewählte Fragebogen hatte jedoch die Star Wars -Saga und ihre berühmten Charaktere zum Thema. Während Lorna Rooke zu einem Telefonat geht, füllt ihre Kollegin den Test für sie aus und gelangt zu Darth Vaders Ergebnis, das sie schnell mit den anderen Kollegen teilt.
Obwohl der Test kein so düsteres Bild des Bösewichts zeichnete und ihn mit einer egozentrischen Persönlichkeit in Verbindung brachte, die in der Lage war, ein Team zu vereinen, war der Richter der Ansicht, dass es in diesem Zusammenhang „eine Beleidigung“ sei, die Verbindung herzustellen. Sie betonte außerdem, dass es „nicht überraschend“ sei, dass dieser von einem Dritten durchgeführte und mit ihren übrigen Kollegen geteilte Test für die Beschwerdeführerin verletzend gewesen sei, berichtet die BBC .
Lorna Rooke erklärte vor Gericht, dass sie sich aufgrund der öffentlichen Demütigung bei ihren Kollegen ungeliebt gefühlt habe und dass dies im darauf folgenden Monat zu ihrem Rücktritt geführt habe. In diesem Punkt blieb sie jedoch erfolglos, da der Richter befand, dass ihr Weggang nicht allein durch diesen Vorfall erklärt werden könne.
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