Otuz saatlik çalışma haftaları giderek normalleşiyor: Kaybettiğiniz para miktarı bu kadar
%3Aformat(jpeg)%3Abackground_color(fff)%2Fhttps%253A%252F%252Fwww.metronieuws.nl%252Fwp-content%252Fuploads%252F2022%252F11%252FEmancipatieNederand.jpg&w=1920&q=100)
Hollanda İstatistik Kurumu'nun (CBS) verilerine göre, giderek daha fazla Hollandalı haftada otuz saat civarında çalışmayı tercih ediyor. Bu, daha fazla boş zaman anlamına geliyor, ancak olumsuz tarafı maaşlarda düşüş.
2021-2023 yılları arasında çalışma saatlerinde önemli değişimler yaşandı. 28 saatten az çalışanlar genellikle çalışma saatlerini artırırken, 32 saatten fazla çalışanlar çalışma saatlerini azalttı.
Hollanda, yıllardır yarı zamanlı çalışmada lider konumda ve bu trend hız kesmeden devam ediyor. Çalışanların %40'ından fazlası yarı zamanlı bir işte çalışıyor ve bu da ülkemizi uluslararası alanda zirveye taşıyor. Özellikle kadınlar genellikle haftada 35 saatten az çalışıyor, ancak giderek artan sayıda erkek de daha kısa çalışma haftalarını tercih ediyor. Yaklaşık otuz saatlik çalışma haftalarına geçiş, onlarca yıldır devam eden bir trendle örtüşüyor.
Cinsiyet ve yaşa göre belirgin farklılıklar var: Erkekler çalışma saatlerini aynı tutma eğilimindeyken, kadınlar çalışma saatlerini ayarlamaya daha yatkın. Örneğin, genç kadınların ailevi veya bakım sorumlulukları nedeniyle çalışma saatlerini azaltma olasılığı daha yüksekken, yaşlı kadınların bakım sorumlulukları azaldığında ekstra mesai yapma eğiliminde olduğunu CBS baş ekonomisti Peter Hein van Mulligen NU.nl'ye söyledi.
Yarı zamanlı çalışma gençler arasında da popüler. Boş zaman ve para arasında bilinçli bir denge kurmaya çalışıyorlar ve boş zamanı önemli görüyorlar . Bu arada kanaat önderi Johan Derksen, bu yarı zamanlı çalışma kültürünü eleştiriyor ve Vandaag Inside adlı talk show'da bu eğilime şiddetle karşı çıkıyor. Derksen, Hollanda'nın "aslında çok tembel bir ülke haline geldiğine" inanıyor.
Yukarıdaki videoda kanaat önderi Annemarie van Gaal da yarı zamanlı çalışmadan ve bazı insanların bunu daha fazla fayda elde etmek için nasıl kullandığından bahsediyor.
Bazı sektörlerde yarı zamanlı çalışma diğerlerine göre daha yaygındır. Örneğin, sağlık ve eğitim sektörlerinde, öncelikle iş ve özel yaşam dengesini sağlamak için 24 ila 28 saatlik bir çalışma haftası daha yaygındır. Sanayi ve bilişim teknolojileri gibi sektörlerde ise standart genellikle daha yüksektir (genellikle 32 ila 36 saat). Bunun nedeni kısmen finansal nedenler olmakla birlikte, aynı zamanda tam zamanlı çalışmanın daha yaygın olmasıdır.
Van Mulligen, bu çalışma saati yeniden düzenlemesinin, daralan işgücü piyasasını hızla rahatlatmayacağı konusunda uyarıyor. Ancak neredeyse tüm yarı zamanlı çalışanların kalıcı olarak daha fazla saat çalışması durumunda işgücü piyasası gerçekten rahatlayabilir. Ancak bu, çocuk bakımı gibi hizmetler ile sağlık ve refah sektöründeki işler üzerinde ek bir baskı oluşturacaktır.
Tam zamanlı kırk saatlik bir çalışma haftasından otuz saatlik bir çalışma haftasına geçmek , maaşta da önemli bir kesinti anlamına gelir . Ortalama brüt yıllık maaşın 46.500 € olduğu düşünüldüğünde, otuz saatlik bir çalışma haftası gelirinizin yaklaşık %75'ini temsil eder. Bu, yaklaşık 35.000 € brüt yıllık maaşa denk gelir.
Net fark biraz daha küçük olabilir, çünkü daha düşük maaşla daha az vergi ve sosyal güvenlik primi ödersiniz. Ancak gelirdeki düşüş önemli olmaya devam ediyor: Kişisel durumunuza ve sosyal yardımlarınıza bağlı olarak ortalama olarak aylık net fark 600 ila 800 avro arasındadır.
Metro Holland