Çalışma saatlerini azaltmanın yanlış bir yolu

İşveren dernekleri, mesai saatlerinin yeniden düzenlenmesinin KOBİ'ler için maliyetleri artıracağı konusunda uyarıyor.

İkinci Başkan Yardımcısı ve Çalışma Bakanı Yolanda Díaz, çalışma saatlerini azaltma tasarısının Temsilciler Meclisi tarafından reddedilmesiyle sona eren daha sıkı zaman yönetimi önlemlerini bir düzenlemeyle yeniden yürürlüğe koyma tehdidini yerine getirdi . Hükümetin zorlu parlamento oturumunun ertesi günü, Junts ortaklarının PSOE ve Sumar'a siyasi yılın ilk yenilgisini verdiği oturumda, Díaz'ın bakanlığı, şirketlere çalışanlarının çalışma saatlerini elektronik olarak kaydetmeleri konusunda yeni yükümlülükler getiren metni kamuoyunun görüşüne sundu.

İşverenlerin, azami çalışma haftasını 37,5 saate düşüren kararnameye karşı çıkışlarının bir tür intikamı olarak yorumladığı bu önlem, konuşmacı kürsüsünden Díaz'ın da belirttiği gibi, Carles Puigdemont'un partisinin yanı sıra PP ve Vox'un da olumsuz oylarını etkilemede belirleyici oldu. Bu durum, başkan yardımcısının, yasayı tümüyle değişikliklerle engelleyen gruplara, özellikle de Junts'a yönelik sert müdahalesinin ardından daha da belirginleşti. Junts, Junts'u, kendisine atfettiği işçi hakları savunucusu rolüne rağmen "sermayenin hizmetinde olmakla" suçladı.

Bakan, şirketlerin 2021'den itibaren güncel tutmaları gereken zaman tutma gerekliliklerinin sıkılaştırılması ihtiyacını, bugün itibarıyla "faydasız" olduğu gerekçesiyle haklı çıkarıyor; çünkü bu, çoğu durumda işverenler tarafından ödenmeyen veya tazmin edilmeyen fazla mesai saatlerinin sürekli olarak oluşmasını engellemedi. Ancak, Teftiş Kurulu'nun çalışanların ilgili dijital uygulamalarına girdikleri verilere gerçek zamanlı olarak erişebilmesini sağlamak da dahil olmak üzere, şirketlere fiili çalışmanın izlenmesi konusunda daha katı koşullar getirmenin , yıllık fazla mesai saati hacmini azaltmada etkili olup olmayacağı henüz belli değil.

Diğer nedenlerin yanı sıra, Çalışma Bakanlığı'nın parlamento onayından kaçınmak için Kongre çoğunluğu tarafından reddedilen yasa tasarısına dahil edilen para cezalarındaki artışı hariç tutması da bunun bir başka nedenidir. Ayrıca, işveren dernekleri, bunun şirketleri çalışanlarının ortalama çalışma saatlerini azaltmaya zorlamanın gizli bir yolu olduğunu ve elektronik zaman kaydı zorunluluğunun KOBİ'ler için maliyetleri artıracağı konusunda uyarıyor; çünkü çoğu KOBİ şimdiye kadar çalışma saatlerini fiziksel formatta takip ediyordu.