İtalya raporu 3 milyon kişinin işini kaybedeceğini endişelendiriyor

İtalya'da ve bazı Avrupa ülkelerinde giderek artan demografik düşüş, iş gücünde önemli bir azalmaya neden oluyor. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro'nun " Demografik zorluğu sürdürülebilir kılmak " raporuna göre, İtalya 2040 yılına kadar yaklaşık 3 milyon 135 bin çalışanını kaybedecek, bunun ilk işaretleri 2030 yılında ortaya çıkacak; 15-64 yaş arasındaki nüfusun sayısı 1 milyon 167 bin birim azalacak.

Bu eğilimin işgücü piyasasına ve ülkenin üretim kapasitesine doğrudan etkileri olacak. Aktif nüfusun yaşlanması ve nesiller arası geçişin yetersizliği, istihdam düzeylerinin korunmasını ve sosyal güvenlik sisteminin istikrarını tehlikeye atma riski taşımaktadır. Esasında emeklilik cephesinde ciddi bir risk var, talep devleti ciddi anlamda zorlayabilir. Benzer dinamikler Avrupa'da da görülüyor; giden çalışanların yerini doldurmada giderek zorluk yaşanıyor ve işgücünde 50 yaş üstü nüfusun payı artıyor.

İş piyasasında giderek daha az genç ve kadın var

Durumu daha da vahim kılan bir diğer husus ise gençler ve kadınlar arasında işgücüne katılım oranının düşük olması. İtalya'da 15-64 yaş aralığında 12,4 milyon aktif olmayan insan bulunuyor. Bunlardan yaklaşık 6 milyonu 35 yaşın altında, 7,9 milyonu ise kadın. 2019 yılında %23,6 olan NEET (ne istihdamda ne de eğitimde olan gençler) sayısının 2024 yılında %17,3’e düşmesine rağmen, çalışma çağındaki nüfusun önemli bir bölümü işgücü piyasasına katılmıyor.

Bu arada çalışanların yaş ortalaması da artıyor. Günümüzde 50 yaş üstü nüfusun oranı %40,6 iken , Avrupa ortalaması %35,1'dir. Bu yaşlanma, milyonlarca çalışanın emeklilik yaşına gelmesi nedeniyle işten ayrılmasıyla birleşince, 2024-2028 yılları arasında iş gücü talebinin %88'inin emeklilerin yerini doldurmaya ayrılacağı anlamına geliyor.

Çalışma danışmanlarının talepleri

Çalışma Danışmanları, bu veriler ışığında krize yönelik hedefli politikalara ihtiyaç duyulduğunun altını çiziyor. Raporda, refahın güçlendirilmesi, sürekli eğitim müdahaleleri ve çalışma dünyasında daha fazla katılımı teşvik edecek stratejilerin geliştirilmesi çağrısı yapılıyor.

Studi Vakfı, özellikle kadınların ve gençlerin, hareketsiz kalanların potansiyelini harekete geçirecek eylemlerin hayata geçirilmesinin önemli olduğunu belirtiyor. Raporda, "İşe erişim ve kapsayıcılığı destekleme mekanizmalarının hedefli aktif politikalarla acilen yeniden düzenlenmesi gerekiyor" ifadelerine yer verildi. Ayrıca, işten ayrılan çalışanların kitlesel olarak yer değiştirmesiyle başa çıkabilmek için uzun vadeli planlamanın önemi bir kez daha vurgulanıyor.

İtalya'da bölge bölge durum

İşgücündeki düşüş İtalya'nın tüm bölgelerini aynı şekilde etkilemiyor. Rapora göre en çok etkilenecek bölgeler şunlar olacak:

• Basilicata: -8.1%;
• Sardunya: -7,8%;
• Calabria: -%6,6;
• Apulia: -%6,4;
• Campania ve Sicilya: -%6.

En çok zorluk çeken iller arasında çalışma çağındaki nüfusunda %9,7'lik azalma ile Nuoro, Potenza ve Enna yer alırken, bunları Caltanissetta (-%9,6) ve Oristano (-%9,5) takip ediyor.

Öte yandan, Lombardiya ve Emilia-Romagna gibi bölgelerde işgücü piyasasına katılımda daha fazla istikrar sağlandığı görülüyor. Bu durum hem demografik yapıdan hem de daha dinamik ve cazip bir üretim dokusunun varlığından kaynaklanıyor.

Avrupa ile karşılaştırma

Avrupa bağlamında da endişe verici işaretler var, ancak bu durum ülkeler arasında farklı derecelerde görülüyor. Genel olarak, 50 yaş üstü çalışanların Avrupa ortalaması %35,1 olup, bu oran İtalya'daki %40,6'nın altındadır. Bu durum, işgücünün yaşlanmasının yaygın bir eğilim olduğunu, ancak İtalya'da daha belirgin olduğunu gösteriyor.

İtalya, özellikle gençler ve kadınlar arasında hareketsiz insanların oranının daha yüksek olmasıyla öne çıkıyor. Bu unsurlar ülkenin insan sermayesi kaybına tepki verme yeteneğini daha da karmaşık hale getiriyor. Önümüzdeki yıllarda işgücü politikalarının bu dinamikleri dikkate alarak, işgücü katılımını güçlendirmek ve ekonomide sürdürülebilir bir geçişi sağlamak amacıyla hareket etmesi gerekecektir.