Ücret artışları, ikramiyeler, hisse senedi hibeleri: Boeing, üç aylık grevin ardından krizden çıkış yoluna mı giriyor?

Boeing'in yönetimden gelen bir mektupta, maaş artışları ve yan haklar konusunda yapılan revize teklifin, yaklaşık üç aydır ABD'deki çeşitli askeri tesislerde grevde olan işçiler tarafından oylamaya sunulacağı belirtildi.

Çarşamba günü, uçak üreticisinin yöneticileri ve 80 günden fazla süredir grevde olan yaklaşık 3.200 çalışanın temsilcileri, sendikanın yönetimin önerisini oylamaya sunmayı reddetmesi ve grevin başarısızlıkla sonuçlandığını ilan ederek yollarını ayırdı.

Ancak durum o zamandan beri değişti. Boeing Air Dominance şube müdürü Dan Gillian, Perşembe günü grevcilere yazdığı mektupta, "Sendika yönetiminin nihayet demokratik sürecinizi takip etmeyi ve geleceğinize sizin karar vermenize izin vermeyi kabul etmesinden memnunum" dedi.

Lider mesajında, genel maaş artışları, ikramiyeler, hisse senedi hibeleri, sağlık sigortası ve emeklilik katkı paylarında iyileştirmeler ve tatil süresinin artırılması gibi önerilen önlem paketini övdü.

Dan Gillian, oylamanın Pazar günü yapılmasının planlandığını ve teklifin kabul edilmesi halinde çalışmaların 3 Kasım'da yeniden başlayabileceğini sözlerine ekledi.

Tesadüfen, F/1-18 savaş uçağı programından bir grevci, Çarşamba günü Senato'daki duruşmasında Boeing'in "vasat" teklifini yeniden değerlendirmeyi ve artan yaşam maliyetini hesaba katmayı reddetmesini kınadı.

4 Ağustos'tan bu yana, Missouri, St. Louis ve St. Charles ile Illinois, Mascoutah'daki tesislerde yaklaşık 3.200 çalışan grevde. Bu tesisler, F-15 ve F-18 savaş uçakları, T-7 Red Hawk pilot eğitim sistemi ve MQ-25 insansız hava aracı gibi birçok ürünü üretiyor.

Grup ve sendikanın müzakerecileri, bu yazdan bu yana beş yıllık bir sosyal sözleşme taslağı üzerinde birkaç kez anlaşmaya vardı, ancak üyeler sürekli olarak "hayır" oyu verdi. En son ret 12 Eylül'de gerçekleşti. Boeing, grev kriz yönetim planını 4 Eylül'de devreye sokarak grevcilerin yerine "kalıcı" işçi alımına başladı.

Ekim ayı başlarında ikinci aşama başladı: Bu işe alımlardan etkilenen iş kategorilerinin genişletilmesi ve "üçüncü taraflarca", yani taşeronlarca "daha verimli" gerçekleştirilebilecek görevlerin belirlenmesi. Grevcilerin ücret kaybına ek olarak, Kasım ayı başlarında sağlık sigortalarını da kaybetmeleri bekleniyor.