NASpI и пособие по безработице теряются, если вы не соглашаетесь на работу, новые правила

Выплаты пособий по безработице ужесточаются. Изменения предусмотрены не в Законе о бюджете, который должен быть принят до конца года, а в недавно принятом постановлении, дополняющем правила охраны труда и техники безопасности. Эта мера, по сути, имеет более широкую сферу применения и затрагивает также один из самых известных институтов в этой сфере: Национальный фонд страхования (NASPI ).

По сути, любой, кто не проявит достаточного интереса к трудоустройству , подписав соответствующий договор, потеряет право на пособие. Давайте рассмотрим, когда это может произойти и почему, а также объясним, на что каждому получателю следует обратить особое внимание, чтобы избежать неприятного сюрприза в виде отмены пособия по доходу.

Почему пособия по безработице окажутся под угрозой из-за новых правил

В тексте, о котором идет речь, изменяются правила, касающиеся основных пособий по безработице — NASPI, DIS-COLL и ISCRO, — путем ссылки на предложения о работе, поступающие с цифровой платформы Министерства труда SIISL (Информационная система социальной и трудовой интеграции).

Фактически, согласно проекту указа под названием «Неотложные меры по охране здоровья, безопасности и социальной политике» , одобренному правительством Мелони, любой получатель ежемесячной финансовой помощи, который откажется хотя бы от одного подходящего предложения о работе в пределах 20 км от своего последнего места работы, опубликованного на Siisl, будет вынужден немедленно лишиться пособия по безработице.

Более того, даже самые невыгодные предложения (хотя и с определёнными ограничениями) нельзя отклонять более двух раз, иначе можно потерять финансовую поддержку. Кроме того, те, кто не зарегистрируется на платформе Siisl, рискуют потерять право на получение периодических пособий.

По сути, с новыми положениями Декрета о труде эта платформа укрепляется, поскольку, если до сих пор она использовалась в основном теми, кто получал пособие по включению или поддержку для обучения и работы , то вскоре она станет основной и для бенефициаров Naspi , Dis - Coll или Iscro .

Как полномочия Сисла будут усилены постановлением правительства

Платформа станет ядром активной политики на рынке труда. По сути, указ предусматривает автоматическую систему контроля : Siisl будет напрямую сообщать в центры занятости и INPS о получателях пособий, которые не регистрируются, не загружают свои резюме или не проявляют интереса к предложениям.

По сути, система становится настоящим цифровым стражем или контролером рынка труда, призванным тщательно контролировать поведение тех, кто получает финансовую поддержку от государства, и их реальную готовность участвовать в программах реинтеграции в рабочую среду.

Чтобы соответствовать изменениям в нормативных актах и ​​избежать неприятных сюрпризов, любой получатель одной из этих субсидий должен:

• обязательная регистрация на платформе Siisl;
• загрузите свое обновленное и полное резюме;
• Подпишите Соглашение о цифровой активации — документ, подтверждающий вашу готовность искать и принимать предложения о работе.

Любой, кто не выполнит эти шаги в установленные сроки, будет подвергнут штрафу. В частности, если безработный не завершит процедуру в течение 15 дней с момента его автоматической регистрации в INPS (после одобрения заявления на пособие по безработице) , он потеряет 25% от своей первой ежемесячной выплаты пособия.

И будьте осторожны: если заинтересованная сторона продолжит не соблюдать эти обязательства, субсидия будет полностью аннулирована.

Особым требованием для лиц, получающих NASPI или DIS-COLL, является обязанность подписать Соглашение о персонализированном обслуживании , которое определяет процесс реинтеграции в работу совместно с центром занятости.

Фактически, если соискатель работы не подпишет это соглашение в течение 45 дней с момента регистрации и не явится на звонок в центр занятости, он неизбежно потеряет свое пособие.

Когда предложение является подходящим и его необходимо принять, чтобы не потерять субсидию

После регистрации безработные должны периодически заходить на платформу Siisl и выражать интерес к предложениям о работе, которые соответствуют их профилю.

Как уже упоминалось, простого отказа достаточно, чтобы потерять право на вклад. Но когда предложение считается подходящим или уместным, а значит, достойным принятия без колебаний?

Ну, он должен соответствовать всем этим условиям:

• компания должна работать в том же секторе или в секторе, аналогичном сектору последнего места работы безработного;
• предлагаемая роль должна включать в себя деятельность, эквивалентную той, которую выполняла ранее;
• предлагаемая заработная плата должна быть равна или выше заработной платы на последнем месте работы;
• рабочее место должно находиться в том же муниципалитете, что и место жительства, или в пределах 20 километров от последнего места работы.

Когда вы можете отказаться от двух предложений о работе

В постановлении предусмотрена некоторая степень гибкости для предложений, которые могут быть определены как менее удобные , характеризующиеся следующими основными требованиями:

• роль, соответствующая квалификации;
• заработная плата не более чем на 10% ниже предыдущей;
• рабочее место не более 50 км от места последней работы.

В этих случаях вы можете отклонить до двух предложений, не теряя права на NASPI, DIS-COLL или ISCRO. Однако после третьего отказа правила не допускают исключений или упущений: даже если предложение немного хуже вашей предыдущей работы, льгота будет аннулирована.

Можно обжаловать потерю пособия

Новые правила кажутся очень подробными, поскольку они также предусматривают, что те, кто лишился пособия из-за отсутствия регистрации или отказа от предложения, смогут подать апелляцию , доказав, что у них была уважительная причина (например, семейные трудности, проблемы со здоровьем, несовместимость с семейным положением, отсутствие средств добраться до места работы и т. д.).

Однако следует помнить о «эффекте бумеранга», который предсказывают новые правила: если апелляция будет отклонена, получателю пособия придется ждать не менее двух месяцев , прежде чем он сможет повторно подать заявление на получение поддержки доходов.

Что меняется для бизнеса

Более того, с 1 января 2026 года компании, желающие воспользоваться льготами на найм сотрудников, также будут обязаны публиковать свои предложения о работе на Siisl.

Система позволит им находить подходящих кандидатов и в будущем может также использоваться для управления обязательными коммуникациями по вопросам трудоустройства. Правила и условия, описанные выше, будут применяться к безработным кандидатам.

Таким образом, Siisl станет единой платформой для управления и мониторинга всей политики в сфере занятости как для работников, так и для работодателей.

В заключение следует отметить, что в ситуации, когда безработица снижается, но молодые люди остаются позади , послание правительства ясно: те, кто получает государственную финансовую поддержку, должны предпринять конкретные действия , чтобы вернуться в мир труда.