Правительство будет поощрять людей, которые уже вышли на пенсию, возвращаться на рынок труда.

Государственный секретарь по вопросам социального обеспечения и пенсий Борха Суарес Корухо в эту среду в Конгрессе депутатов поднял концепцию, которая, хотя и незнакома, звучит знакомо: «обратимая» пенсия. Цель состоит в том, чтобы стимулировать всех пенсионеров , которые хотят вернуться на работу , снова выйти на рынок труда . Суарес отметил, что правительство работает над этим типом пенсии.

Переименованный в «обратимый», он изначально назывался гибким выходом на пенсию и был предложением, которое «уже лежало на столе Министерства социального обеспечения», и было обещано начать его обработку в качестве законодательного законопроекта, как сообщил государственный секретарь во время своего выступления.

Гибкий выход на пенсию — это возможность, предоставляемая уже вышедшим на пенсию работникам, совмещать свою пенсию по старости с контрактом на неполный рабочий день. После выхода на пенсию работники могут вернуться на рынок труда в рамках этой структуры, при этом их пенсия будет уменьшена пропорционально сокращению, применимому к их рабочему времени, по сравнению с пенсией штатного работника той же компании с тем же трудовым договором и той же или аналогичной должностью. Если такое сравнение невозможно, то уменьшение пенсионного пособия будет основано на рабочем времени, предусмотренном коллективным договором; если это невозможно, то оно будет основано на максимальном законном рабочем времени.

На заседании группы социального диалога по вопросам пенсий 16 июня правительство представило предложение о гибкой пенсионной реформе. Это предложение включало повышение процента обязательной неполной занятости до 40–80% в обмен на дополнительное пособие в размере 10–20%. Оно также открыло возможность для самозанятых работников также участвовать в этой схеме.

Таким образом, Суарес подчеркнул, что эта реинтеграция на рынок труда уже была установлена ​​указом 2002 года, но в более ограничительной и «непривлекательной» манере. Поэтому, по его мнению, существуют значительные возможности для установления стимулов для «обратимого» выхода на пенсию .

Кроме того, еще одной законной формой выхода на пенсию, которая позволяет совмещать получение пенсии с выполнением оплачиваемой работы, является активная пенсия. Она позволяет работникам, как работающим по найму, так и самозанятым, пенсионного возраста продолжать выполнять свою работу, одновременно получая часть своей пенсии.

Оба эти подхода продвигаются Службой социального обеспечения с целью не только продления трудовой жизни граждан, но и сокращения государственных расходов на пенсии .