Índia e Reino Unido negociam ativamente acordo de segurança social: Piyush Goyal

A Índia está negociando ativamente um acordo de previdência social com o Reino Unido, juntamente com pactos de comércio e investimento, disse o Ministro do Comércio e Indústria Piyush Goyal na segunda-feira. O pacto de previdência social , oficialmente apelidado de Double Contribution Convention Agrement, ajudaria a evitar a dupla contribuição para fundos de previdência social por profissionais indianos que trabalham por um período limitado na Grã-Bretanha. Profissionais indianos que trabalham por um período limitado na Grã-Bretanha contribuem para seus fundos de previdência social, mas não conseguem obter seus benefícios, pois retornam quando os projetos são concluídos. Goyal disse que os dois países estão negociando ativamente em três frentes diferentes - acordo de livre comércio (FTA), tratado bilateral de investimento (BIT) e um Double Contribution Convention Agrement. "Todos os três são paralelos e conjuntos entre si", disse ele aos repórteres aqui. Ele disse que, para trazer equilíbrio nas oportunidades e benefícios para ambos os países, a Índia sinalizou a questão de dar uma oferta de serviços atraente em troca de uma previdência social atraente ou um acordo de totalização do Reino Unido. Com a trajetória de crescimento sendo diferente em ambos os países, as potenciais oportunidades de negócios eram muito diferentes e, portanto, a Índia solicitou que o Reino Unido considerasse um pacto de previdência social há cerca de dois anos. É uma demanda de longa data das empresas indianas que operam na Grã-Bretanha para reduzir o fardo de custo adicional associado à contratação de profissionais indianos qualificados em curto prazo. As contribuições obrigatórias do Seguro Nacional (NI) de profissionais indianos qualificados no Reino Unido com vistos temporários continuam sendo um fardo de custo adicional de cerca de 500 libras esterlinas por funcionário por ano, além de todos os outros impostos e sobretaxas de saúde pagas ao Serviço Nacional de Saúde (NHS), de acordo com dados de 2021. A Índia tem Acordos de Previdência Social (SSAs) com países como Bélgica, Alemanha, Suíça, França, Dinamarca, Coreia e Holanda. Assim, os indianos que vão para o exterior para trabalhar não são obrigados a contribuir para os planos de previdência social em países SSA. Eles e seus empregadores podem continuar com os planos de previdência social administrados pela Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) aqui na Índia enquanto trabalham no exterior. A Índia e o Reino Unido anunciaram na segunda-feira a retomada das negociações para o acordo comercial proposto. Os dois países iniciaram negociações para um FTA em janeiro de 2022 com o objetivo de impulsionar os laços econômicos. Há 26 capítulos no acordo, que incluem bens, serviços, investimentos e direitos de propriedade intelectual.