O dinheiro é a chave: os jovens moradores de São Petersburgo determinaram seus critérios para escolher um emprego.

Os principais critérios de escolha de emprego para jovens candidatos em São Petersburgo foram identificados. A pesquisa, realizada com indivíduos de 14 a 35 anos, foi conduzida pelo serviço de busca de empregos hh.ru.

Descobriu-se que, para os jovens de São Petersburgo, o fator mais importante na escolha de um emprego é uma alta remuneração — 63,5% citaram isso. A estabilidade foi citada por 57%. Um ambiente de trabalho confortável foi importante para 55,3%, e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional foi citado por 51,7%.

Os moradores de São Petersburgo têm expectativas de renda mais altas do que a média nacional. Apenas 53,6% dos russos citaram o salário como um fator-chave (em comparação com 63,5% em São Petersburgo). Além disso, os homens de São Petersburgo geralmente consideram um salário alto importante (61,3% contra 49% das mulheres), enquanto as mulheres valorizam um ambiente de trabalho confortável (56,2% contra 40,7%).

O estudo também constatou que os moradores de São Petersburgo são mais propensos do que a média russa a valorizar oportunidades de crescimento profissional e benefícios como seguro saúde voluntário, apoio à saúde mental e eventos esportivos. Os moradores da capital do Norte também se mostraram mais propensos a priorizar a reputação de uma empresa e as oportunidades de implementar projetos interessantes.

Foi relatado anteriormente que a maioria dos moradores de São Petersburgo é contra “salários cinzentos”.