Funcionário do depósito da DAF envolvido 'acidentalmente' em roubo multimilionário não deve ser demitido

Isso fica evidente em uma decisão publicada na sexta-feira pelo tribunal de Brabante Oriental. O funcionário de logística de 49 anos trabalhava para a fabricante de caminhões há 28 anos e afirma não ter conhecimento do roubo de milhões.

A DAF notou inicialmente pequenas diferenças no estoque de injetores no primeiro semestre do ano passado. Trata-se de peças com cerca de 20 centímetros de tamanho, instaladas no motor de um caminhão. Um funcionário que foi flagrado removendo essas peças foi demitido na época.

Mas isso não pôs fim aos roubos, pelo contrário. Em três operações realizadas em setembro, um total de treze paletes com mais de 2.800 pulverizadores aparentemente desapareceram do armazém. O valor de um pulverizador é superior a 1.000 euros. O valor total desses roubos, portanto, ultrapassa 2,9 milhões de euros.

Após investigação da Hoffmann Bedrijfsrecherche e análise de imagens de câmeras instaladas, a DAF Trucks registrou um boletim de ocorrência na polícia e demitiu outros três funcionários. A DAF também tentou se despedir de um quinto funcionário, que havia levado quatro paletes de peças do depósito em outubro.

Este homem, que trabalhou para a DAF por 28 anos, declarou durante o interrogatório que apenas cumpriu uma ordem do seu líder de equipe. Ele disse não ter conhecimento do roubo. "Tenho uma família para sustentar. Não faço bobagens", disse ele durante a conversa.

O funcionário da logística admitiu que, na época, sentiu que algo estava errado, mas não comunicou ao empregador. "Não quero ter nada a ver com isso. Só quero fazer o meu trabalho."

A DAF Trucks agora culpa o homem por não ter compartilhado suas suspeitas com seu empregador. Como ele supostamente "desviou o olhar" e "ficou em silêncio", a fabricante de caminhões não quer mais continuar com ele.

No entanto, o funcionário, agora suspenso, recusou-se a assinar um acordo de rescisão. A empresa então recorreu à justiça para poder demiti-lo. A DAF alega que há um caso de conduta culposa e uma relação de trabalho perturbada, e não quer pagar ao homem um centavo sequer de indenização. O homem exigiu que lhe fosse permitido retornar ao trabalho.

O veredito, divulgado na sexta-feira, mostra que o juiz do tribunal subdistrital acredita que o funcionário de logística deveria ter relatado o incidente ao seu supervisor, pois considerou que o assunto não estava correto. "Ele pode ser responsabilizado por não ter feito isso."

Por outro lado, segundo o juiz do tribunal subdistrital, os funcionários não foram devidamente informados sobre as regras da empresa que os obrigam a relatar tais incidentes. Isso é culpa da DAF.

O juiz do tribunal subdistrital também entende que o funcionário de logística não relatou o incidente, em parte porque se tratava de uma ordem dos gerentes "dos quais ele dependia no trabalho e que poderiam tornar sua vida miserável, o que já havia acontecido antes".

O juiz do tribunal subdistrital, portanto, considera a demissão de um funcionário com uma relação de trabalho impecável de 28 anos uma medida excessivamente severa. O juiz também decide que não há dúvida de que a relação de trabalho está perturbada. A DAF deveria ter se limitado a emitir uma advertência oficial e deve permitir que o homem retorne ao trabalho.