ACM apoia Picnic: 'Acordo coletivo de trabalho de supermercados é desvantajoso para supermercados online e consumidores'

A Autoridade Holandesa para Consumidores e Mercados (ACM) escreveu uma carta ao Ministro cessante Van Hijum (Assuntos Sociais). Ele deve decidir em breve se a isenção concedida aos supermercados online será estendida. Até agora, o acordo coletivo de trabalho dos supermercados não se aplicava a empresas como Picnic e Flink, que podiam operar em condições diferentes.

Por uma questão de transparência, esta carta foi publicada na quinta-feira, disse o porta-voz da ACM, Rick van Tol, à RTL Z, mas já havia sido enviada em junho. É uma recomendação para o gabinete, mas o gabinete deve, em última instância, tomar sua própria decisão, acrescentou Van Tol.

A Autoridade Holandesa para Consumidores e Mercados (ACM) está intervindo em uma disputa prolongada com esta carta. O Picnic se autodenomina um "supermercado sobre rodas" e, entre outras coisas, opera de forma diferente de um supermercado tradicional, sem lojas físicas. Os funcionários são, portanto, remunerados de acordo com um acordo coletivo de trabalho para o setor de comércio eletrônico de alimentos.

Os sindicatos FNV e CNV discordam, argumentando que este acordo coletivo de trabalho é menos favorável aos funcionários do que o dos supermercados "comuns" — por exemplo, porque os funcionários abrangidos pelo segundo acordo coletivo recebem subsídios para trabalho aos fins de semana. No entanto, supermercados online também são supermercados e, portanto, devem estar sujeitos ao mesmo acordo coletivo de trabalho.

O tribunal de Arnhem concordou recentemente com isso, embora para o acordo coletivo de trabalho abrangendo o período até 1º de julho de 2023. Porque para o período posterior a isso, até 1º de julho deste ano, uma exceção — a chamada dispensa — foi aplicada, concedida no ano passado pelo ex-ministro Karien van Gennip.

Van Gennip declarou que o acordo coletivo de trabalho dos supermercados era vinculativo, ou seja, aplicável a todo o setor, mas abriu uma exceção para os supermercados online, na esperança de que os sindicatos e as empresas encontrassem uma solução para a questão da negociação coletiva por conta própria. Até o momento, porém, isso não foi bem-sucedido; na verdade, os supermercados online esperam obter uma isenção também para seu mais recente acordo coletivo de trabalho.

O acordo coletivo de trabalho do comércio eletrônico, na verdade, torna as coisas um pouco mais baratas para empresas como a Picnic. Elas têm uma vantagem competitiva.

Se a Picnic fosse abrangida pelo acordo coletivo de trabalho dos supermercados, isso levaria a um aumento nos custos de mão de obra, afirma a empresa. Ainda não se sabe ao certo o que isso significaria para os preços. No entanto, de acordo com a Autoridade Holandesa para Consumidores e Mercados (ACM), a Picnic "expressou suas preocupações sobre o impacto em suas operações comerciais de uma possível declaração do acordo coletivo de trabalho da LMB como vinculativo geral". Aparentemente, a Picnic teria mais dificuldade em competir se estivesse sujeita ao acordo coletivo de trabalho dos supermercados.

A concorrência entre supermercados resulta em preços mais baixos para os consumidores e melhora a qualidade dos produtos e serviços, de acordo com a Autoridade Holandesa para Consumidores e Mercados (ACM). A organização também aponta para o atual "foco na segurança da subsistência em geral e nos altos preços dos alimentos em particular". Aliás, uma análise geral da Associação de Consumidores em meados de dezembro mostrou que apenas os supermercados Poiesz e Spar eram mais caros que o Picnic.

Neste vídeo, analisamos os preços dos supermercados e descobrimos quem realmente está no comando.