SAP e cota feminina: Oportunismo desenfreado

A desconfiança estava lá desde o início: quando as empresas começaram a se concentrar em questões como sustentabilidade, diversidade e igualdade, alguns anos atrás, mentes críticas rapidamente perguntaram sobre os motivos. As empresas realmente não deveriam mais se preocupar apenas com lucros trimestrais e retornos de vendas, mas sim com responsabilidade e impacto? Ou as empresas estavam simplesmente se adaptando ao zeitgeist para não alienar clientes, investidores e talentos?

Quase três meses depois que o presidente dos EUA, Donald Trump, assumiu o cargo, parece que os céticos estão certos. Logo após a vitória eleitoral do republicano que luta contra a cultura em novembro, as empresas cederam em massa. O grupo Meta do Facebook, a rede de fast-food McDonalds, a gigante do varejo Walmart, o grupo de tecnologia agrícola John Deere e muitos outros jogaram seus conceitos de diversidade, igualdade e inclusão pela janela praticamente da noite para o dia. Parece que as empresas não conseguem se afastar rápido o suficiente de tudo que os apoiadores de Trump consideram "consciente".

As empresas alemãs também não podem ou não querem se opor à nova direção ditada pela Casa Branca, como mostra o exemplo atual do grupo de software SAP. O peso pesado do DAX de Walldorf está enterrando sua cota interna de mulheres. A administração justifica isso com riscos no importante mercado dos EUA.

O argumento não pode ser completamente descartado, mas, ao mesmo tempo, a SAP deve responder à pergunta sobre quanto valeram todas as promessas do passado. Você acreditou na sua própria narrativa de que equipes mais diversas não são apenas socialmente necessárias, mas também geram melhores resultados comerciais? Então, as desvantagens econômicas estão sendo aceitas agora para não comprometer o sucesso empresarial nos EUA?

Atualmente, não há uma resposta satisfatória para perguntas como essas. Portanto, fica a impressão de que empresas como o grupo de software são, acima de tudo, oportunistas desenfreadas.