14 października bez lekcji. Co z opieką nad dziećmi?

• 14 października, czyli Dzień Edukacji Narodowej, to dzień wolny od zajęć lekcyjnych, ale nie dzień wolny od pracy
• Według przepisów niezgodne z prawem jest całkowite zamykanie w tym dniu placówek
• Zgodnie z prawem przewidziano ważne prawo do zasiłku opiekuńczego, np. w sytuacji nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, do której uczęszcza dziecko
• O nieprzewidzianym zamknięciu szkoły, mówimy wówczas, gdy rodzic został o nim powiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem jej zamknięcia - podaje Infor.pl

Jak przypomina Infor.pl, Dzień Edukacji Narodowej to święto wszystkich pracowników oświaty i dzień wolny od zajęć lekcyjnych, ale nie dzień wolny od pracy dla pracowników oświaty.

Dlatego zgodnie z art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, poza zajęciami dydaktycznymi, w ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia, nauczyciel zobowiązany jest także zrealizować m.in.:

• zajęcia wychowawcze i opiekuńcze z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,
• inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów.

Tym samym – jak przytacza Infor.pl - niezgodną z prawem praktyką niektórych szkół jest całkowite zamykanie w tym dniu placówek. Przepisy mówią jasno: w dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, szkoła ma obowiązek zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych. Na dodatek placówka ma obowiązek poinformować rodziców o możliwości udziału uczniów w takich zajęciach.

Szkoła zamknięta – co dalej z dziećmi?

Jednakże zdarzają się sytuacje, gdy jednak dochodzi do zamknięcia szkoły. Infor.pl wskazuje, że w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zostało przewidziane ważne prawo do zasiłku opiekuńczego.

Dotyczy to przypadku zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia przez nie 8 lat, m.in. właśnie w sytuacji nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, do której uczęszcza dziecko.

Jednakże zgodnie z orzecznictwem, o nieprzewidzianym zamknięciu szkoły, mówimy wtedy, gdy rodzic został o nim powiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem jej zamknięcia. Każdy przypadek należy rozważać indywidualnie. Dlatego też rodzice powiadomieni przez szkołę o planie jej zamknięcia w Dzień Nauczyciela, powinni domagać się od szkoły zorganizowania opieki nad dzieckiem, jak przytacza Infor.pl.

Istnieje także inne rozwiązanie dla pracujących rodziców na ten dzień: możliwość skorzystania z tzw. dwóch dni opieki na dziecko w wieku do lat 14.

Zwolnienie to przysługuje łącznie (za Infor.pl):

• na wszystkie dzieci w wieku do lat 14 w rodzinie – jeżeli w rodzinie jest np. troje dzieci w tym wieku – rodzicom nadal będą przysługiwały tylko 2 dni zwolnienia w danym roku, oraz
• obojgu rodzicom i to bez względu na liczbę pracodawców, u których są zatrudnieni – w zakresie wykorzystanym przez matkę dziecka, nie będzie mógł już skorzystać ze zwolnienia ojciec i odwrotnie.

Jeśli pracownik chce skorzystać z tego zwolnienia, powinien złożyć u pracodawcy stosowny wniosek o udzielenie zwolnienia. Infor.pl podkreśla, że tego wniosku nie trzeba uzasadniać, natomiast pracodawca nie może odmówić jego udzielenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.