Podwyżki w samorządach z wyrównaniem. Pominięto kluczowych pracowników

• 14 czerwca wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, uwzględniająca podwyższenie płacy zasadniczej.
• Przy podwyżkach nie uwzględniono wójtów, burmistrzów, starostów, członków zarządów oraz skarbników.
• - Brak mechanizmu dostosowującego ich wynagrodzenia do rosnących kosztów życia oraz coraz bardziej złożonych wyzwań, z jakimi mierzą się samorządy, odbieramy jako wyraz braku szacunku wobec ich pracy - mówi Andrzej Płonka, prezes zarządu Związku Powiatów Polskich.

Nowe przepisy wejdą w życie 14 czerwca, ale podwyższone kwoty mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych pracownikom od 1 marca 2025 r., zatem czeka ich wyrównanie.

Zgodnie z rozporządzeniem stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wzrosną od 5 proc. do ponad 16 proc. w zależności od kategorii zaszeregowania i będą wynosiły:

• 4666 zł w pierwszej kategorii zaszeregowania, w drugiej - 4680 zł, w trzeciej - 4700 zł, w czwartej - 4720 zł, w piątej - 4740 zł, w szóstej - 4760 zł, w siódmej - 4780 zł, w ósmej - 4800 zł, w dziewiątej - 4820 zł, w dziesiątej - 4840 zł, w jedenastej - 4870 zł, w dwunastej - 4940 zł, w trzynastej - 5040 zł, w czternastej - 5150 zł, w piętnastej - 5250 zł, w szesnastej - 5460 zł, w siedemnastej - 5670 zł, w osiemnastej - 5880 zł, w dziewiętnastej - 6200 zł i w dwudziestej - 6510 zł.

W rozporządzeniu zrezygnowano z proponowanych na etapie projektu podwyżek maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw. Nie wzrośnie również maksymalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na podstawie powołania czyli m.in. zastępców wójtów i burmistrzów oraz skarbników. W pierwotnym projekcie zakładano, że dla tej grupy pracowników samorządowych podwyżki maksymalnego poziomu wynagrodzeń wyniosą około 5 proc.

Usunięcie z projektu rozporządzenia propozycji podwyżek dla pracowników pochodzących z wyboru i z powołania spotkało się ze sprzeciwem Związku Powiatów Polskich, o czym pisał PortalSamorzadowy.pl.

ZPP wskazywał, że są to pracownicy, którzy odpowiadają za strategiczne decyzje oraz za rozwój swoich gmin i powiatów, a ich praca wymaga nie tylko wysokiego poziomu kompetencji i odpowiedzialności, ale także gotowości do podejmowania trudnych decyzji, często w warunkach presji i ograniczonych zasobów. ZPP podkreśla, że ci pracownicy po raz kolejny zostaną pominięci przy planowanych podwyżkach wynagrodzeń.

Niestety, w kolejnych nowelizacjach rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych, pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania oraz wyboru, mimo swojego kluczowego znaczenia, są systematycznie pomijani. Brak mechanizmu dostosowującego ich wynagrodzenia do rosnących kosztów życia oraz coraz bardziej złożonych wyzwań, z jakimi mierzą się samorządy, odbieramy jako wyraz braku szacunku wobec ich pracy

- uważa Andrzej Płonka, prezes Związku Powiatów Polskich.

Opublikowane rozporządzenie wprowadza również zmiany dotyczące stanowisk urzędniczych w urzędach pracy oraz stanowisk pomocniczych i obsługi w żłobkach i klubach dziecięcych.

• W przypadku części „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” do dziesiątej kategorii zaszeregowania zakwalifikowano stanowiska: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta i młodszy opiekun.
• Stanowiska: dzienny opiekun, położna, opiekun znalazły się w jedenastej kategorii, natomiast stanowiska: starszy dzienny opiekun, starsza położna, starszy opiekun, starszy terapeuta zajęciowy, starszy fizjoterapeuta zaszeregowano do dwunastej kategorii.
• Stanowisko wychowawca małego dziecka zostało zaklasyfikowane do czternastej kategorii zaszeregowania z minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym 5150 zł.