Potwierdzone: Możesz utracić prawo do emerytury, nawet jeśli masz 40 lat składek, jeśli nie udowodnisz, że w ciągu ostatnich 15 lat nie opłacałeś składek w dwóch okresach.

Hiszpański system emerytalny ma pewne niuanse , które często pozostają niezauważone. Jednym z najbardziej kontrowersyjnych jest to, że pracownik, który zgromadził 40 lat składek, nie ma gwarancji emerytury składkowej .

Oprócz posiadania statusu aktywnego lub podobnego, ustawa o powszechnym zabezpieczeniu społecznym ustanawia w artykule 205.1.b dwa inne niezbędne warunki , aby móc ubiegać się o emeryturę składkową:

• Niedobór ogólny : co najmniej 15 lat składek w trakcie całego życia zawodowego.
• Niedobór szczegółowy : opłacanie składek przez co najmniej dwa lata w ciągu ostatnich 15 lat , tj. w latach bezpośrednio poprzedzających złożenie wniosku o emeryturę.

Zatem samo przepracowanie całego życia nie wystarczy, aby kwalifikować się do emerytury. Na przykład osoba, która przestała opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w wieku 52 lat po 35 latach składek i chce przejść na emeryturę w wieku 67 lat (15 lat później) , nie będzie uprawniona do emerytury składkowej.

Ten konkretny niedobór może dotyczyć przede wszystkim osób, które opuściły rynek pracy przedwcześnie i nie były w stanie do niego wrócić, osób prowadzących działalność na własny rachunek, które zaprzestały działalności i nie wznowiły opłacania składek, emigrantów, którzy pracowali za granicą i nie zsumowali prawidłowo okresów składkowych, a także osób długotrwale bezrobotnych bez zasiłku.

Wyjątek stanowią osoby, które przechodzą na emeryturę w sytuacji zbliżonej do emerytury, w której nie ma obowiązku składkowego. Na przykład, gdy przechodzą na emeryturę na podstawie specjalnej umowy lub w trakcie niektórych rodzajów urlopu . W takich przypadkach okres 15 lat nie jest liczony od daty złożenia wniosku o emeryturę, lecz od daty ustania obowiązku składkowego .

Opcje dla osób niespełniających konkretnych wymagań

Osoby, które nie spełniają tego wymogu, nadal mogą ubiegać się o emeryturę nieskładkową . Zapewnia ona jednak minimalny zakres ochrony i jest znacznie niższa niż kwota wymagana dla osób pracujących na pełen etat.

Inną możliwością uzyskania emerytury składkowej jest złożenie wniosku o nią później , pod warunkiem spełnienia wymaganych warunków . Prawo do emerytury w Hiszpanii nie wygasa , więc nie ma górnej granicy wieku, po przekroczeniu której nie można już przejść na emeryturę.