Bedrijven zijn nog steeds terughoudend met het vermelden van salarissen in vacatures.

Transparantie in salarissen vergemakkelijkt onderhandelingen, vermindert het risico op misverstanden en versterkt het imago van het bedrijf als een eerlijke en moderne werkgever, benadrukt Beata Baranowska van de adviesafdeling van Grant Thornton, in een reactie op de resultaten van haar analyse van online gepubliceerde vacatures met betrekking tot de daarin opgenomen salarisinformatie.

Informatie over salarissen bij Poolse bedrijven is nog steeds taboe