Gepensioneerde ondernemers en mensen met mini-jobs: de overheid biedt pensioenverbeteringen om flexibel met pensioen gaan aantrekkelijker te maken.

De overheid blijft zoeken naar manieren om de pensionering uit te stellen en zoveel mogelijk werknemers aan het werk te houden. Enerzijds om de directe uitgaven te beheersen en anderzijds om de sociale zekerheid voldoende inkomsten te verschaffen om de pensioengolf van de babyboomgeneratie te dekken en de financiële houdbaarheid van het pensioenstelsel op lange termijn te waarborgen.

Daartoe heeft de afdeling onder leiding van Elma Saiz een voorstel ingediend bij de sociale partners om flexibel pensioen te stimuleren. Deze optie stelt gepensioneerden die al met pensioen zijn, in staat om weer aan het werk te gaan, waarbij een deeltijdsalaris wordt gecombineerd met het proportioneel omgekeerde deel van hun ouderdomspensioen. Dat wil zeggen dat als ze een mini-baan hebben met 40% van hun uren, de Sociale Verzekeringsbank hen 60% van hun pensioen uitbetaalt.

Volgens het laatste jaarverslag van de Economische en Sociale Raad (ESC) kwamen eind 2024 slechts 3.157 mensen in aanmerking voor deze vorm van pensioen. Een klein aantal op een totaal van meer dan 6,5 miljoen gepensioneerden. De overheid wil dit cijfer dichter bij het aantal gepensioneerden brengen, waardoor ze hun pensioen kunnen combineren met een fulltime baan. 66.826 gepensioneerden, van wie 84% als zelfstandige, kozen hiervoor.

Daartoe onderhandelt het ministerie met werkgevers en vakbonden over een voorstel om het deel van het pensioen dat flexibele gepensioneerden ontvangen met 10% tot 20% te verhogen, mits zij ten minste zes maanden na pensionering een deeltijdbaan aannemen. Concreet betekent dit dat het voorstel het pensioenbedrag met 20% verhoogt wanneer de deeltijdwerkuren tussen 60% en 80% van de uren bedragen, en met 10% wanneer de werkuren tussen 40% en 60% bedragen.

Tegelijkertijd stelt Saiz voor om de mogelijkheden voor deeltijdwerk voor gepensioneerden te verhogen van respectievelijk 25% en 75% naar minimaal 40% en maximaal 80%. Dit betekent dat gepensioneerden die onder deze hervorming willen werken, dit minimaal langer moeten doen dan de huidige periode. Dit is een manier om de inkomsten uit socialezekerheidsbijdragen te verhogen, die evenredig zijn aan de werkdag.

Deze extra inkomsten die de Sociale Zekerheid zal ontvangen uit de bijdragen aan de salarissen van deze actieve gepensioneerden , zullen zich echter niet vertalen in een verbetering van hun pensioenuitkeringen , aangezien het ontwerp dat door het ministerie wordt onderhandeld, bepaalt dat "de bijdragen die tijdens de flexibele pensioensituatie worden gedaan, geen effect zullen hebben op de verbetering van het toegekende pensioen, noch de overeenkomstige vertragingseconomische toeslag zullen verhogen."

Voor degenen die gebruik hebben gemaakt van uitgesteld pensioen, een optie die gepensioneerden steeds vaker kiezen dankzij de prikkels die zijn ingevoerd in de laatste hervormingen, bepaalt het voorstel van de minister dat degenen die ervoor kozen om de jaarlijkse aanvulling te ontvangen, deze zullen zien worden opgeschort zolang zij hun pensioen combineren met deeltijdwerk, terwijl degenen die een eenmalige uitkering of een gemengd pensioen hebben aangevraagd, geen toegang zullen hebben tot de optie voor flexibel pensioen.

Als nieuwe ontwikkeling stelt de regering voor om deze flexibele optie open te stellen voor zelfstandigen , waardoor pensioen te allen tijde verenigbaar is met zelfstandig ondernemerschap, in ruil voor een pensioen van 20% . Momenteel staat de wetgeving deze optie alleen toe voor werknemers, wat in veel gevallen aanzienlijke belemmeringen oplevert bij het vinden van een baan op een bepaalde leeftijd. Daarom wil het ministerie het ondernemerschap onder deze groep stimuleren , met als voorwaarde dat de gepensioneerde in de vijf jaar voorafgaand aan zijn pensioen niet als zelfstandige geregistreerd mag hebben gestaan.

De regering gaat daarom verder met een van de belangrijkste maatregelen van de grote hervorming die aanvankelijk werd gepromoot door voormalig minister José Luis Escrivá , nu gouverneur van de Spaanse centrale bank, en die verder wordt geïmplementeerd door de huidige directeur van het ministerie van Sociale Zekerheid, Elma Saiz . Na de veranderingen in vervroegd en uitgesteld pensioen, om vervroegd en uitgesteld pensioen aantrekkelijker te maken, en de prikkels die zijn geïntroduceerd voor actief en gedeeltelijk pensioen, is het nu tijd voor flexibel pensioen.

Volgens gegevens van bronnen binnen de sociale dialoog is de meerderheid van de ruim 3.000 gepensioneerden die momenteel kiezen voor flexibel pensioen, man. De gemiddelde leeftijd van deze groep is 71 jaar en ze werken doorgaans vier jaar lang in deeltijd, met een gemiddeld pensioen van ongeveer € 930 en een salaris van ongeveer € 1.880.