Zomer, Manageritalia: 'Tussen oorlogen en tarieven zijn managers minder zorgeloos en is de kans groter dat ze de verbinding verbreken.'

Voor Italiaanse managers was de zomer nog nooit zo betekenisvol, emotioneel en verbonden. Dat blijkt uit een onderzoek van AstraRicerche in opdracht van Manageritalia, de federatie die meer dan 45.000 managers en senior professionals in de dienstensector in Italië vertegenwoordigt. De analyse van meer dan 1.000 Italiaanse managers, die data en trends combineert, schetst een zomer van 2025 die weliswaar gekenmerkt wordt door vakanties, maar dan met smartphones aan, en een groeiend bewustzijn van hun rol als leider van hun werkgroepen, zelfs onder die noemer.

Uit het onderzoek blijkt dat de manager van 2025 een professional is die zich nooit helemaal afsluit, maar die de waarde van persoonlijke tijd opnieuw begint te evalueren, terwijl hij toch verbonden blijft. Deze balans is nog steeds fragiel, maar ontwikkelt zich. Manageritalia is altijd actief geweest in het monitoren en ondersteunen van deze transformatie, om ervoor te zorgen dat persoonlijk welzijn en professionele prestaties hand in hand kunnen gaan.

"De gegevens bevestigen wat we dagelijks ervaren: de moderne manager kan het belang van een balans tussen privé- en werkleven niet langer negeren. Altijd beschikbaar zijn is niet langer een bron van trots, maar een uitdaging die bewust moet worden aangepakt. Vakanties worden zo een laboratorium voor evenwicht, waarbij de echte oefening niet is om af te sluiten, maar om te weten wanneer en hoe je verbonden blijft", aldus Marco Ballarè, president van Manageritalia.

94,8% van de managers gaf aan tussen juni en september 2025 vakantie te hebben genomen of van plan te zijn. Dit cijfer is iets lager dan in 2019 (95,6%), maar nog steeds erg hoog. Slechts 12,7% gaf echter aan volledig offline te zijn tijdens hun vakantie, een scherpe stijging ten opzichte van 7,9% in 2019 en 4,9% in 2014. Dit is een teken van een langzame maar significante culturele verschuiving. Toch blijft 73,7% bereikbaar voor collega's en blijft 69,5% werkmails checken. In 2019 waren deze cijfers respectievelijk 82,0% en 74,5%: een daling die een nieuwe focus op werk-privébalans weerspiegelt, ondanks een aanhoudende cultuur van beschikbaarheid.

Een vergelijking tussen 2019 en 2025 laat een duidelijke verslechtering zien van de verwachtingen en stemming van managers bij terugkeer van vakantie (mogelijk door de onzekerheden van de veranderde economische en politieke context, gekenmerkt door oorlog en instabiliteit). Het optimisme is sterk gedaald (-12,9%), terwijl de prestatiedrang is afgenomen (-9,4%) (nu 40,3%, vergeleken met 49,6% in 2019). Het is geen toeval dat de treurnis over het einde van de vakantie is verdubbeld, van 11,8% naar 22,9%. De nieuwsgierigheid en de zin om te zien hoe de terugkeer naar het werk in september zal zijn, nemen toe (+8,5%).

Voor bijna alle Italiaanse managers is de zomer een tijd om met familie door te brengen (97,5%), je geest te ontspannen (92,8%), boeken te lezen die niets met werk te maken hebben (81,5%), of gewoon dingen te doen die je buiten werktijd niet kunt doen (79,9%). Twee activiteiten maken een sterke groei door: het lichaam laten rusten (79,8%, een stijging van 11,1% ten opzichte van 2019) en tijd doorbrengen met vrienden (78,1%, een stijging van 19,2%): een vakantie met dierbaren, steeds meer gericht op welzijn.

Ook professionele reflecties ontbreken niet: 47% gebruikt vakantie om zijn of haar carrière te heroverwegen, 41,7% gebruikt het om zich te concentreren op strategische werkoverwegingen op hoog niveau, en iets meer dan een op de vier managers (26,4%) gebruikt vakantie om dingen te doen die ze gedurende het jaar op het werk niet kunnen doen. Tot slot is slechts 14% van plan deze zomervakantie te gebruiken om zich professioneel bij te scholen of te verbeteren.

Italië blijft de voorkeursbestemming: 73,2% van de managers kiest ervoor om in Bel Paese te verblijven, een stabiel cijfer vergeleken met 2019. Maar de wens voor Europa groeit: 37,6% heeft gekozen voor Europese bestemmingen (exclusief Italië), een stijging van 5 procentpunten ten opzichte van 2019.

Ook Azië kende een sterke groei, van 3,7% naar 8,1%, een teken van hernieuwde interesse in verre en cultureel diverse bestemmingen. Vakanties naar Noord-Amerika daalden echter (van 6,4% naar 3,9%) en Oceanië bleef minimaal (0,3%).