Canada Post presenteert nieuwe aanbiedingen aan vakbond in poging poststaking te beëindigen
De nieuwe aanbiedingen van Canada Post aan de vakbond van stakende postmedewerkers houden in dat een eerder aangeboden ondertekeningsbonus wordt ingetrokken en dat zowel het personeelsbestand van het bedrijf als het aantal postkantoren dat niet gesloten mag worden, worden teruggebracht.
De aanbiedingen die vrijdag werden gepresenteerd, zijn de meest recente poging om tot een onderhandelde schikking te komen met de Canadian Union of Postal Workers (CUPW). Vorige week begon de vakbond een landelijke staking om te protesteren tegen de wijzigingen die de federale overheid had doorgevoerd in de postbezorgdiensten van de Crown Corporation.
"De nieuwe aanbiedingen van Canada Post vallen binnen de grenzen van wat het bedrijf zich kan veroorloven en zorgen tegelijkertijd voor goede banen en voordelen voor werknemers op de lange termijn", aldus het bedrijf in een verklaring.
CUPW zei in een verklaring dat het de aanbiedingen zorgvuldig zou beoordelen ‘om te bepalen of ze tegemoetkomen aan de behoeften van postmedewerkers, onze families en het publiek dat van ons afhankelijk is’.
Verhaal gaat verder onder advertentie
De aanbiedingen aan de stedelijke en landelijke onderhandelingsafdelingen van CUPW zijn grotendeels in lijn met wat in mei werd gepresenteerd als de 'beste en laatste aanbiedingen' van Canada Post, waaronder een samengestelde loonsverhoging van 13 procent over vier jaar.
Het bedrijf biedt daarnaast ook verbeteringen aan in de secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenen en vakantiegeld, evenals een toelage voor de kosten van levensonderhoud die rekening houdt met onvoorziene inflatie.
Een tekenbonus van $ 500 tot $ 1.000 per werknemer is echter "niet langer mogelijk", aldus Canada Post, "vanwege de verslechterende financiële situatie van het bedrijf."
Stakende werknemers van Canada Post in Nova Scotia willen lobbyen bij lokale parlementsleden
Ook worden er nog steeds nieuwe parttimefuncties aangeboden voor het bezorgen van pakketten in het weekend. Volgens het bedrijf zouden deze functies "helpen bij het creëren van een flexibelere en betaalbare postdienst."
De vakbond heeft zich tijdens de onderhandelingen die al meer dan een jaar duurden, fel verzet tegen deze strategie. Afgelopen winter hebben postmedewerkers meer dan een maand lang het werk neergelegd.
Verhaal gaat verder onder advertentie
Minister van Werkgelegenheid Patty Hajdu en andere regeringsfunctionarissen hebben beide partijen opgeroepen om snel een akkoord te sluiten om een einde te maken aan de staking. Volgens Canada Post is de staking hierdoor verder verslechterd en zijn klanten overgestapt op andere koeriersdiensten.
Canada Post zou aanvankelijk afgelopen vrijdag zijn nieuwste bod indienen, maar gaf aan dat het de voorstellen opnieuw moest beoordelen nadat de federale overheid de voorgestelde wijzigingen in de bedrijfsvoering had aangekondigd.
Ontvang dagelijks het belangrijkste nieuws, politieke, economische en actuele onderwerpen in uw inbox.
Het bedrijf mag ook een aantal voormalige postkantoren op het platteland sluiten die inmiddels overbodig zijn geworden en de bezorgnormen versoepelen.
Canada Post heeft de wijzigingen van de overheid geaccepteerd en heeft 45 dagen de tijd gekregen om met een plan te komen om deze door te voeren.
Verhaal gaat verder onder advertentie
Vertrouwen in postdiensten neemt af door nieuwe staking bij Canada Post
Het bedrijf zei vrijdag dat de nieuwe aanbiedingen een "eerlijke en evenwichtige aanpak voor het beheer van de omvang" van het stedelijke personeelsbestand voorstellen, dat volgens het bedrijf "in de toekomst kleiner en flexibeler zal zijn".
Het omvat het afschaffen van een bepaling over ‘levenslange baanzekerheid’, die werknemers die te maken krijgen met een gebrek aan werk totdat ze besluiten te vertrekken, volledig doorbetaalt. Deze bepaling wordt vervangen door een ‘transparant aanpassingsproces voor het personeelsbestand’ met op betaling gebaseerde ‘vertrekincentives’ en op anciënniteit gebaseerde rechten om het dienstverband te behouden.
"Ontslagen zullen alleen worden ingezet als andere maatregelen, waaronder natuurlijk verloop en vertrekpremies, niet voldoende blijken om de reductiedoelstellingen te halen", aldus het bedrijf in zijn verklaring.
"Nu duizenden werknemers de komende jaren met pensioen gaan, zal het verkleinen van het personeelsbestand door natuurlijk verloop altijd de eerste keuze zijn. Maar het kan niet de enige optie zijn in deze transformatie."
Verhaal gaat verder onder advertentie
In een open brief aan Canadezen deze week zei Doug Ettinger, CEO van Canada Post, dat het bedrijf "overbezet" is, maar voegde eraan toe dat de aanstaande pensioneringen "de impact op onze mensen zouden minimaliseren".
In de brief werd niet vermeld dat Lightbound Canada Post opdracht had gegeven om het aantal managers en de loonlijst te verkleinen als onderdeel van een algehele herstructurering.
Federale overheid kondigt plannen aan om Canada Post te moderniseren
De nieuwe voorstellen stellen ook voor om een bepaling uit de huidige cao te schrappen die "nog een moratorium" op de sluiting van postkantoren wordt genoemd. Volgens de wetgever heeft deze bepaling ertoe geleid dat 493 kantoren, grotendeels in gebieden die inmiddels voorstedelijk of stedelijk zijn geworden, niet meer gesloten mogen worden.
"Door deze bepaling te schrappen, krijgen we meer flexibiliteit om het postkantoornetwerk van Canada Post af te stemmen op de moderne behoeften van Canadezen, met name in deze overbediende gemeenschappen", aldus Canada Post.
“Het stelt het bedrijf ook in staat om de beperkte middelen beter te richten op de bescherming van diensten in plattelands-, afgelegen, noordelijke en inheemse gemeenschappen.”
Verhaal gaat verder onder advertentie
Canada Post en de overheid hebben herhaaldelijk verzekerd dat de voorgestelde bedrijfswijzigingen de postdiensten op het platteland en voor inheemse volken niet zullen beperken of elimineren.
Het bedrijf zegt dat het jaarlijks een verlies van 1 miljard dollar lijdt en dat het dit jaar op weg is naar een verlies van 1,5 miljard dollar.
De voorstellen van de overheid zijn in lijn met de aanbevelingen in een rapport van de Industrial Inquiry Commission uit mei. Daarin werd geconcludeerd dat Canada Post ‘feitelijk insolvent’ is en dringend hervormingen nodig heeft om financieel levensvatbaar te worden.