Canada Post haalt ondertekeningsbonus van tafel in nieuwste aanbod aan vakbond

Het nieuwste aanbod van Canada Post aan de vakbond die 55.000 stakende postmedewerkers vertegenwoordigt, omvat een aantal maatregelen uit het vorige aanbod. Daarnaast wordt een ondertekeningsbonus afgeschaft, die het bedrijf naar eigen zeggen niet langer kan betalen.

"Vanwege de verslechterende financiële situatie van het bedrijf is een tekenbonus voor werknemers niet langer een optie", aldus Canada Post vrijdag in een verklaring.

Dit nieuwe aanbod maakt de modernisering van het bedrijf mogelijk en zorgt er tegelijkertijd voor dat "goede banen en voordelen voor werknemers op de lange termijn behouden blijven", aldus het bedrijf.

Volgens de krooncorporatie bevat het aanbod aan de Canadian Union of Postal Workers (CUPW) veel bepalingen uit het 'definitieve aanbod' van mei, waaronder een loonsverhoging van 13,59 procent over vier jaar, ziektekosten- en pensioenvoorzieningen en maximaal zeven weken vakantie.

Canada Post meldde in mei dat het zijn pogingen had opgegeven om een ​​nieuw zorgverzekeringsplan in te voeren, pensioenvoorzieningen te wijzigen en werknemers in te schrijven voor een pensioenregeling met vastgestelde bijdragen.

Het nieuwste voorstel behoudt ook een "levensonderhoudsvergoeding" die volgens Canada Post haar werknemers zal beschermen "tegen de gevolgen van onvoorziene inflatie."

De twee partijen onderhandelen al meer dan anderhalf jaar over een nieuwe cao. Postbodes hervatten vorige week hun staking nadat de overheid ingrijpende veranderingen binnen het bedrijf aankondigde.

CUPW zei donderdag in een verklaring op haar website dat eventuele wijzigingen bij Canada Post moeten worden doorgevoerd via "zinvol overleg, niet via eenzijdige actie."

"Onze onderhandelingscomités zullen de aanbiedingen van Canada Post zorgvuldig beoordelen en analyseren om te bepalen of ze tegemoetkomen aan de behoeften van postmedewerkers, onze families en het publiek dat van ons afhankelijk is", aldus de verklaring.

Canada Post heeft sinds 2017 geen winst meer gemaakt en leed in 2024 een verlies van 841 miljoen dollar. Minister van Overheidstransformatie Joël Lightbound zei vorige week dat Canada Post ongeveer 10 miljoen dollar per dag verliest en dit jaar op weg is naar een verlies van 1,5 miljard dollar.

Lightbound zei dat "Canada Post feitelijk failliet is" en dat "herhaalde reddingsoperaties door de federale overheid niet de oplossing zijn."

Grote veranderingen op komst voor postdienst

De minister zei dat hij Canada Post opdracht had gegeven een aantal veranderingen door te voeren om de financiële situatie van het bedrijf te verbeteren. Daarmee zou het bedrijf volgens hem zijn financiën kunnen stabiliseren en zijn voortbestaan ​​kunnen garanderen.

De belangrijkste veranderingen zijn het beëindigen van thuisbezorging en het omzetten van de resterende vier miljoen adressen die nog thuisbezorging ontvangen naar openbare postbussen. Lightbound zei dat dit proces Canada Post jaarlijks $ 400 miljoen zou besparen en ongeveer negen jaar zou duren. Mensen met mobiliteitsproblemen zouden nog steeds in aanmerking komen voor thuisbezorging, zei hij.

Lightbound gaf het bedrijf ook opdracht om de manier waarop post wordt bezorgd aan te passen, zodat niet-dringende post over land in plaats van door de lucht kan worden vervoerd. Dat zou jaarlijks 20 miljoen dollar aan kosten besparen.

Het moderniseringsplan omvat ook de opheffing van het moratorium uit 1994 op het sluiten van postkantoren op het platteland. Dit moratorium beslaat bijna 4.000 locaties, waarvan er volgens de overheid inmiddels veel in voorsteden of steden zijn gevestigd.

De regering zei dat ze van plan is om postkantoren op het platteland, in afgelegen gebieden en voor de inheemse bevolking te behouden waar ze nodig zijn.

De veranderingen zijn in lijn met de aanbevelingen die de Industrial Inquiry Commission onder leiding van William Kaplan afgelopen voorjaar deed.

Uit het rapport van Kaplan blijkt dat Canada Post in 2006 nog 5,5 miljard brieven per jaar bezorgde. In 2023 was dat volume echter gedaald tot 2,2 miljard, terwijl het aantal adressen in Canada in dezelfde periode met drie miljoen was toegenomen.

CUPW zei "woedend en geschokt" te zijn door de aanstaande veranderingen en hervatte de landelijke staking op de dag dat deze werden aangekondigd.

Personeelsverloop en ontslagen

Vrijdag liet het bedrijf weten dat Canada Post aan CUPW heeft laten weten dat het vrijwillige overnames met maximaal 78 weken salaris zal aanbieden om de door Lightbound voorgestelde maatregelen door te voeren.

"Ontslagen zullen alleen worden ingezet als andere maatregelen, waaronder personeelsverloop en vertrekpremies, onvoldoende blijken om de reductiedoelstellingen te halen", aldus Canada Post in een verklaring. "Het verkleinen van het personeelsbestand door middel van personeelsverloop zal altijd de eerste keuze zijn, maar het kan niet de enige optie zijn in deze transformatie."

Canada Post meldde dat ontslagen werknemers twee jaar lang hun herroepingsrecht kunnen behouden, hun anciënniteit kunnen blijven opbouwen en toegang hebben tot de aanvullende werknemersvoorzieningen van het bedrijf.

Het bedrijf zei ook dat het moratorium op het sluiten van postkantoren op het platteland, dat onderdeel is van de collectieve overeenkomst, ervoor zou zorgen dat 493 postkantoren in stedelijke en voorstedelijke gebieden niet gesloten zouden kunnen worden. Volgens Canada Post is dit "niet houdbaar".