I dirigenti degli ospedali del Servizio Sanitario Nazionale in difficoltà subiranno una riduzione dello stipendio, mentre i migliori dipendenti potranno ottenere bonus di 30.000 sterline grazie alle nuove riforme.

DECINE di dirigenti del Servizio Sanitario Nazionale in difficoltà si vedranno decurtare lo stipendio, mentre i dipendenti più performanti riceveranno bonus da 30.000 sterline, in base alle nuove e severe regole "bastone e carota" di Wes Streeting.

Il Ministro della Salute consentirà bonus fino al 10% ai direttori e ai dirigenti delle aziende sanitarie del Servizio Sanitario Nazionale che raggiungono ambiziosi obiettivi in ​​termini di tempi di attesa e non sforano i propri budget.

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Ai dirigenti degli ospedali in difficoltà verrà negato l'aumento di stipendio annuale finché non saranno tornati in carreggiata.

I dirigenti che accettano di ricoprire posti vacanti in ospedali con scarse prestazioni potrebbero anche ottenere aumenti salariali del 15%, per un valore fino a 45.000 sterline.

Il signor Streeting ha dichiarato al The Sun: "L'opinione pubblica è stufa di vedere ricompense per i fallimenti, ecco perché stiamo cercando di porre fine a questa situazione.

"Le nuove regole che stiamo definendo introdurranno potenziali bonus fino al 10% per i dirigenti del Servizio Sanitario Nazionale che stanno ottenendo risultati eccezionali.

"A chi spreca soldi o delude i pazienti verrà decurtato l'aumento annuale dello stipendio."

I dirigenti più pagati del Servizio Sanitario Nazionale guadagnano più di 300.000 sterline all'anno, il che significa che i loro bonus potrebbero arrivare a oltre 30.000 sterline.

Si tratta all'incirca dello stipendio di un anno intero di un'infermiera di medio livello.

Patricia Marquis, del Royal College of Nursing, ha dichiarato: "Parlare di bonus per i direttori ospedalieri superiori allo stipendio annuo di un'infermiera lascerà l'amaro in bocca al personale infermieristico. Stiamo ancora aspettando un premio retributivo che sarebbe dovuto arrivare sei settimane fa.

"Bonus per i vertici e riduzione del personale infermieristico sono sconsiderati e offensivi. Questa cultura ha danneggiato le finanze e non è la soluzione per il SSN."

Ciò avviene mentre aumentano le tensioni a causa delle minacce di infermieri e medici specializzandi di tornare in sciopero per ottenere stipendi più alti.

Attualmente ci sono almeno 15 aziende ospedaliere che aderiscono al programma di supporto alla ripresa del Servizio Sanitario Nazionale e in tutte probabilmente gli stipendi dei dirigenti di alto livello saranno congelati .

La norma si applicherà a tutto il personale che guadagna più di 110.000 sterline all'anno, compresi i direttori sanitari e infermieristici e i dirigenti di alto livello.

Il signor Streeting ha affermato che esiste una "grande variazione" nelle prestazioni dei vari ospedali.

Ha aggiunto: "Stiamo fissando un livello impegnativo, in modo che anche i trust che attualmente hanno le performance migliori nel Paese debbano comunque impegnarsi al massimo per ottenere un bonus.

"Cerchiamo di superare i migliori e di alzare l'asticella ovunque."