Il partito laburista ha ricevuto un avvertimento sui diritti dei lavoratori: una commessa afferma che gli insulti razzisti l'hanno lasciata "terrorizzata"

I leader sindacali hanno esortato il partito laburista a non fare marcia indietro sui piani per i diritti dei lavoratori sostenuti da Angela Rayner dopo le sue clamorose dimissioni.

Il disegno di legge sui diritti dei lavoratori, attualmente in fase di esame in Parlamento, offre maggiori tutele per i lavoratori in materia di licenziamento ingiusto, licenziamento e riassunzione, nonché contratti di sfruttamento a zero ore.

Ma l'uscita della signora Rayner dal governo e il licenziamento del ministro Justin Madders, considerato uno degli artefici del piano, hanno suscitato preoccupazione tra alcuni sindacati.

Si prevede che i sindacati affiliati al partito laburista si incontreranno questa settimana per fare pressione sul governo affinché mantenga ferma la sua posizione sui piani.

In un discorso tenuto oggi, il segretario generale del TUC, Paul Nowak, esorterà Keir Starmer a "mostrare alle comunità della classe operaia da che parte stanno".

Dirà: "I diritti più forti sul lavoro sono ampiamente apprezzati dagli elettori di tutto lo spettro politico. L'opinione pubblica sa che un lavoro dignitoso è il modo migliore per realizzare il ripristino di cui questo Paese ha bisogno.

"Il modo migliore per migliorare gli standard di vita. E il modo migliore per ricostruire le nostre comunità duramente colpite da bassi salari e lavoro precario."

Il signor Nowak aggiungerà: "Ecco la nostra sfida al governo: attuare integralmente la legge sui diritti dei lavoratori e realizzare il cambiamento promesso alle elezioni".

Finnola Tzagkaraki, che lavora in un supermercato da 11 anni, ha dichiarato di essere rimasta terrorizzata dopo aver affrontato un taccheggiatore che le aveva rivolto insulti razzisti.

Finnola, di Londra, ha detto: "Quel momento mi ha spezzato il cuore. Non riuscivo nemmeno a stare in piedi, ero completamente terrorizzata. Nessuno dovrebbe sentirsi così solo per aver fatto il proprio lavoro.

"Purtroppo, storie come la mia sono fin troppo comuni, soprattutto nel commercio al dettaglio, nell'ospitalità e in altri lavori a contatto con il pubblico. Abusi da parte di taccheggiatori, ubriachi e bande organizzate, e ci si aspetta che continuiamo ad andare avanti."

Ha affermato che le riforme offriranno un'adeguata protezione da molestie e violenza, oltre a garantire la retribuzione per malattia fin dal primo giorno.

Finnola ha dichiarato: "Sono una mamma single con due figli e non posso permettermi di restare a casa a riprendermi. Nessuno dovrebbe dover scegliere tra la propria salute e il cibo da mettere in tavola".

Ieri, la Segretaria Generale di Unite, Sharon Graham, ha avvertito che i lavoratori si sentiranno "ingannati" se la legge verrà ridimensionata. Ha accusato i ministri di aver indebolito il divieto di licenziamento e riassunzione a luglio per consentire ai consigli comunali di licenziare e riassumere il personale con salari e condizioni peggiori se si trovano in difficoltà finanziarie.

Ha dichiarato al Mirror : "Per me, quello è stato un momento decisivo. Se è così, allora non abbiamo il divieto di licenziare e riassumere.

"I sindacati TULO (affiliati al partito laburista) si riuniranno questa settimana perché dobbiamo valutare seriamente se questa situazione sia ormai una tigre di carta."

Ha aggiunto: "Il fatto che i sindacati facciano parte della società e possano contrattare per i lavoratori fa sì che i soldi arrivino nelle loro tasche. Non vanno alle Isole Cayman. Li spendono nella loro zona. Questo è positivo per la crescita".

Ieri, il Segretario alla Difesa John Healey ha promesso che il Governo manterrà la promessa di rivedere i diritti dei lavoratori.

Ha dichiarato a Sky News: "Sono davvero fiducioso che realizzeremo ciò che abbiamo promesso nel manifesto, il più grande miglioramento dei diritti dei lavoratori da una generazione a questa parte. Il disegno di legge è stato presentato".