La Borsa era la spiaggia di Alexandra Brandão. Ma lei si è affermata come leader del talento.

Se qualcuno le avesse detto nel 2000 che sarebbe diventata Direttrice Globale delle Risorse Umane del Gruppo Santander, "avrebbe pensato fosse completamente impossibile". "Stavo terminando la mia laurea, avevo 21 anni e sognavo di lavorare nei mercati finanziari, con azioni, capitali, derivati... un profilo atipico. Ma non mi sarebbe mai venuto in mente di lavorare nell'area delle Risorse Umane". Alexandra Brandão, laureata in management presso l'Universidade Nova SBE e con un MBA Internazionale presso la Deusto Business School (Spagna) e la Adolfo Ibáñez Business School (Cile), ammette tuttavia di essersi innamorata di questo settore durante il "viaggio". E spesso è così, il percorso che si impone e fa sì che si realizzi un futuro che si realizza attraverso un'ambizione più grande di noi stessi.

In una conversazione guidata dalla giovane consulente del Consiglio della Diaspora Portoghese , Maria Cristiana Monteiro, Product Director di UBS in Svizzera, l'attuale membro del Consiglio di Amministrazione del Consiglio della Diaspora Portoghese e della Fondazione Alfredo da Costa parla degli insegnamenti tratti dai suoi 25 anni di carriera internazionale e delle decisioni che hanno plasmato il suo percorso. Riflette inoltre sul ruolo della curiosità e del coraggio nel costruire una carriera al di fuori degli schemi tradizionali, sull'importanza dell'apprendimento continuo, sulla diversità di esperienze e sulla necessità di creare spazio nelle aziende per dialogare sullo sviluppo e le ambizioni individuali.

Con uno sguardo attento alla leadership femminile e agli ostacoli silenziosi che ancora persistono, Alexandra Brandão personalizza l'ennesima storia di successo dei portoghesi nel mondo, che potete ascoltare sul podcast Luso Lab , del Consiglio della Diaspora, e che è ora disponibile sui canali consueti, con altri argomenti trattati, come l'influenza dell'intelligenza artificiale nel mondo di oggi, le sue sfide e opportunità.

Tornata in Portogallo e con una prospettiva informata e molto personale sull'immenso valore del talento portoghese oltre i confini, la dirigente spiega perché crede che "l'intelligenza artificiale possa funzionare come una superpotenza" per noi, le persone, e stimola i giovani sull'importanza di lavorare in grandi organizzazioni, che fungono da " centri di innovazione".

L'episodio è disponibile su YouTube , Spotify e Apple Podcast del Consiglio della diaspora portoghese.