QUESTA è la durata dell'assicurazione IMSS dopo aver perso il lavoro.
Avere un'assicurazione tramite l'Istituto Messicano di Previdenza Sociale (IMSS) è una delle maggiori garanzie per i lavoratori del Paese. Questo diritto non solo garantisce l'accesso alle prestazioni mediche per coloro che sono formalmente registrati come occupati, ma include anche una serie di benefici che rafforzano la previdenza sociale del lavoratore e della sua famiglia . I benefici includono anche la possibilità di ricevere indennità di invalidità in caso di malattia, congedo di maternità, pensione di vecchiaia o di invalidità e accesso ai farmaci. Inoltre, l'iscrizione fornisce una copertura in caso di infortuni sul lavoro, importante per mantenere la tranquillità e la stabilità finanziaria in situazioni impreviste.
Quando una persona perde il lavoro , quasi certamente si chiede : per quanto tempo potrò continuare a ricevere assistenza medica? Quanto durerà la mia assicurazione IMSS se perdo il lavoro?
Dovrebbe essere chiaro che quando un lavoratore perde il lavoro, viene rimosso anche dal sistema IMSS. Tuttavia, la validità dell'assicurazione non decade in quel momento. Esiste un periodo durante il quale la persona può continuare ad accedere ai servizi medici, il che le consente di risolvere la propria situazione lavorativa senza rimanere senza tutela.
Da non perdere: è possibile ottenere uno sconto sulla bolletta elettrica con la tessera Inapam?Le informazioni ufficiali dell'IMSS, secondo l'articolo 109 della legge sulla sicurezza sociale , indicano che al momento della dimissione, L'ex dipendente conserva il diritto a ricevere assistenza medica fino a otto settimane. Questo diritto sussiste a condizione che la persona abbia lavorato almeno per lo stesso periodo di tempo, o per un periodo più lungo, ininterrottamente e immediatamente prima del licenziamento. In altre parole, se il lavoratore ha avuto un rapporto di lavoro valido negli ultimi due mesi prima di perdere il lavoro , può continuare a usufruire dei servizi medici dell'IMSS per le otto settimane successive.
La legge stabilisce che "Qualsiasi assicurato che venga privato del lavoro retribuito, ma che immediatamente prima di tale privazione abbia versato un minimo di otto contributi settimanali ininterrotti, conserva, per le otto settimane successive alla disoccupazione, il diritto a ricevere esclusivamente le cure mediche, di maternità, chirurgiche, farmaceutiche e ospedaliere necessarie. I suoi beneficiari godono dello stesso diritto".
Come accennato, il beneficio si estende anche ai familiari licenziati durante il periodo di attività lavorativa del dipendente. Ciò significa che se il dipendente ha iscritto il partner, i figli o altri familiari alla propria assicurazione, manterrà anche il diritto a ricevere assistenza medica per lo stesso periodo successivo al licenziamento.
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