Reclami sui servizi Damsu: i membri chiedono spiegazioni, mentre la compagnia assicurativa sanitaria pareggia i conti.

I dipendenti dell'Università Nazionale di Cuyo (UNCuyo), affiliati al Damsu, il Dipartimento di Assistenza Medica e Sociale dell'Università , lamentano i servizi forniti dal sistema di previdenza sociale dell'università. Segnalano la mancanza di trasparenza e di comunicazione efficace nella gestione, dopo che l'ente erogatore dei servizi sanitari ha deciso di aumentare i contributi.

La protesta è sostenuta dai sindacati che rappresentano il personale non docente, che sostengono una petizione firmata da delegati e rappresentanti di diverse unità accademiche appartenenti all'Associazione dei Lavoratori Universitari Non Docenti di Cuyo (ATUNCu).

L'origine del conflitto è da ricondurre alla stagnazione degli aumenti salariali, che i lavoratori universitari rivendicano da tempo e che sono stati persino riconosciuti come in ritardo dalle stesse università. Di conseguenza, anche l'ammontare dei contributi previdenziali è rimasto stagnante, e si è deciso di aumentarli attraverso vari meccanismi.

La situazione è aggravata dal fatto che, data la deregolamentazione dei servizi sanitari nel Paese, si sono verificati aumenti persino superiori all'inflazione, il che ha generato una crisi all'interno della compagnia di assicurazione sanitaria. I beneficiari segnalano servizi inadeguati, ma la compagnia di assicurazione sanitaria sostiene che, grazie ad alcune misure adottate di recente, è in grado di mantenere i servizi.

Damsu conta poco più di 27.000 membri , tra lavoratori, le loro famiglie – che sono gli aderenti – e pensionati. I membri attivi, assunti direttamente dall'università, sono circa 7.100, e il loro numero totale sale a 17.000 se si includono anche le loro famiglie.

Gli insegnanti dell'UNCuyo continueranno lo sciopero

"Condividiamo le preoccupazioni dei nostri iscritti sulla mancanza di trasparenza e di comunicazione efficace nella gestione del nostro Damsu e riteniamo essenziale che vengano fornite spiegazioni chiare e dettagliate in merito all'accaduto", ha affermato il sindacato in una nota.

Pertanto, presenteranno una petizione al Consiglio di amministrazione di Damsu , nella quale chiederanno ai rappresentanti spiegazioni sulla situazione attuale che stanno vivendo.

Lì vengono elencati i punti principali su cui vengono richieste informazioni: mancanza di farmaci, chiarimenti sui servizi attualmente disponibili per gli iscritti, tipo di assistenza fornita, quali accordi non sono più in vigore e perché vengono abbandonati, e perché si richiede assistenza a causa di una domanda spontanea.

"Invitiamo tutti i membri a unirsi ai Delegati domani alle 10:00 all'ingresso dell'Università, dove si terrà il punto di incontro per leggere la petizione e poi dirigersi a Damsu per consegnarla", invitano.

" Non è un'opzione", sostiene Damsu, riferendosi ai contributi fissi e all'aumento dei costi. "Su questa base, inizieremo a lavorare a un piano in quattro punti a partire da aprile", hanno spiegato i funzionari dell'ente.

In merito ai reclami, hanno affermato che non è stato annullato alcun accordo. Hanno menzionato il caso della clinica Santa Isabel de Hungría, che la stessa compagnia assicurativa sanitaria ha deciso di annullare a causa di alcune pratiche con i propri iscritti che non potevano essere risolte.

E che la clinica Cuyo si era recentemente rifiutata di curare alcune persone a causa della mancanza di posti letto, ma che ciò non era dovuto a una sospensione dell'accordo.

L'ospedale universitario si amplia: verranno aggiunte sale di degenza e sale operatorie.

Per quanto riguarda la domanda spontanea, hanno spiegato che è possibile accedervi presso i vari ambulatori disponibili e persino presso l'Ospedale Universitario. A questo proposito, alcuni servizi specifici forniti nel campus sono stati ridotti perché, a loro dire, la domanda era in genere molto bassa.

Per quanto riguarda i farmaci, hanno detto di non aver riscontrato alcun problema, ma ci sono casi molto specifici che richiedono un acquisto una tantum e potrebbero richiedere più tempo.

Hanno spiegato che alcune persone versano 10.000 dollari e hanno una copertura assicurativa per sé e per tutta la famiglia presso diverse cliniche della provincia. Altri possono versare fino a 200.000 dollari, in base al loro stipendio, ma non superando il 33% del totale. Si tratta di un contributo obbligatorio per i dipendenti universitari.

Già in precedenza , era stata presa da tempo la decisione di aumentare il contributo previdenziale dal 3% al 6% . Questo, spiegano, è in linea con la normativa vigente in materia di contributi previdenziali nel Paese. Tuttavia, nell'ambito del piano, si è deciso di modificare la base di calcolo di questo 6% e di iniziare a calcolarlo in base al valore di una giornata lavorativa completa.

Nell'ambito di questo piano, cerchiamo di promuovere l'integrazione di laureati come membri.

Damsu assicura che gli ultimi cambiamenti non hanno causato perdite significative di iscritti, cosa che potrebbe verificarsi solo nel caso dei volontari.

Per ora, l'università ha indicato che domani si terrà una riunione del Consiglio di Amministrazione per discutere la questione e valutare la necessità di ulteriori misure. Tuttavia, ha chiarito che Damsu opera in modo indipendente e che il Rettorato nomina solo il suo presidente, mentre il Consiglio di Amministrazione di Damsu è eletto a suffragio universale e include rappresentanti di docenti, membri non docenti e pensionati.