Il Governo approva 36.588 posizioni nel pubblico impiego per il 2025, il 10% in meno rispetto all'anno scorso.

Durante la conferenza stampa del Consiglio dei Ministri di martedì, il Ministro per la Trasformazione Digitale e la Funzione Pubblica, Óscar López, ha annunciato l'approvazione dell'offerta pubblica di lavoro per il 2025, con 36.588 nuovi posti di lavoro , il 10% in meno rispetto a un anno fa. Escludendo le forze armate e le forze di sicurezza dello Stato, la cifra ammonta a 26.889 posti di lavoro per l'Amministrazione Generale dello Stato.

Di questi, il 70% sono posizioni nuove , equivalenti a 20.324 posizioni disponibili per le persone che entrerebbero nell'amministrazione; e il 30%, 6.565 posizioni, sono state riservate per promozioni interne, come ha spiegato López.

Il Ministro della Funzione Pubblica ha affermato che si sta "migliorando e perfezionando i profili dell'Amministrazione", sulla base delle risorse tecnologiche e digitali disponibili. Vale la pena sottolineare che, prima di presentare l'offerta di lavoro pubblico, il Ministro si era vantato dell'88% di digitalizzazione che la Commissione Europea aveva assegnato alla Spagna, sei punti in più rispetto all'intera UE. Óscar López ha anche affermato che il servizio diretto al cittadino è stato il più rafforzato, con 8.851 nuovi posti di lavoro . Tra i beneficiari di questi nuovi posti, López evidenzia gli uffici per il rinnovo della Carta d'Identità (DNI), la Previdenza Sociale, la SEPE (Segreteria dei Lavori Pubblici), l'Immigrazione, il Catasto e la DGT (Direzione Generale per lo Sviluppo della DGT), tra gli altri.

Da parte sua, il Sindacato Indipendente dei Dipendenti Pubblici (CSIF) ha ribadito il suo rifiuto dell'offerta perché, a suo avviso, i posti sono "insufficienti a coprire le perdite accumulate nell'Amministrazione Statale negli ultimi anni", in particolare oltre 42.000 dipendenti negli ultimi due decenni. In questo senso, l'offerta di lavoro pubblico approvata oggi dal Governo inverte la tendenza di crescita seguita finora, con 3.558 posti in meno rispetto allo scorso anno , un calo del 10% per una forza lavoro composta per il 20% da lavoratori in età pensionabile, lamenta il più grande sindacato dei dipendenti pubblici in Spagna.

A questo proposito, il CSIF indica la mancanza di budget da parte dell'Esecutivo, nonché le restrizioni di spesa già attuate da Bruxelles attraverso il congelamento dei fondi UE, come causa di questa inversione di tendenza nella crescita.