Le syndicat exige que Postes Canada reprenne les négociations, faute de quoi elle « envisagera des mesures plus énergiques »

Le syndicat représentant les 55 000 travailleurs des postes du Canada affirme qu'il souhaite que Postes Canada retourne à la table des négociations et s'engage à conclure un contrat « équitable et ratifiable » avec ses employés, sinon le syndicat « envisagera des mesures plus énergiques » pour faire avancer les négociations collectives.

« Nous nous demandons quand cela prendra fin. Quand Postes Canada cessera-t-elle de tergiverser, d'ignorer les résultats des votes, et commencera-t-elle à négocier ? » a demandé vendredi Jan Simpson, présidente nationale du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP).

« Nous demandons à Postes Canada d'accepter les offres globales du syndicat ou de revenir à la table », a-t-elle ajouté.

Simpson a également demandé au gouvernement fédéral de nommer à Postes Canada des personnes disposées à négocier une convention collective avec le syndicat.

Les négociations pour une nouvelle convention collective durent depuis plus d’un an et demi.

« Si Postes Canada continue de faire traîner les choses, les travailleurs des postes n'auront d'autre choix que d'envisager des mesures plus énergiques pour faire avancer les négociations », a déclaré Simpson, sans préciser quelles seraient ces mesures.

En mai, Postes Canada a émis un avis public avertissant ses clients qu’il pourrait y avoir des retards dans la livraison du courrier parce que le syndicat a décidé d’interdire à ses membres de faire des heures supplémentaires.

Simpson a déclaré que les membres du STTP passeront de l'interdiction des heures supplémentaires à l'interdiction des dépliants à compter de lundi, ce qui signifie que les travailleurs des postes ne livreront plus de dépliants commerciaux avec le courrier.

Le syndicat affirme que les facteurs ne sont pas payés correctement pour la distribution de dépliants, qui, selon Simpson, sont difficiles à distribuer.

« Pour nous, c'est un enjeu de négociation », a déclaré Simpson. « C'est un problème de santé et de sécurité, car certains prospectus sont surdimensionnés et lourds, ce qui impacte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la sécurité des employés », a-t-elle ajouté.

Postes Canada a déclaré à CBC News dans un communiqué vendredi qu'elle était déçue de la décision du syndicat de cesser de distribuer des dépliants.

« Cette décision aura un impact sur les milliers d'entreprises canadiennes qui envoient des informations et des offres à leurs clients par courrier », a déclaré la société.

Revendications salariales du syndicat contre Postes Canada

Le STTP a présenté une offre à Postes Canada le mois dernier qui demandait des salaires plus élevés tout en permettant l'ajout de travailleurs de livraison de fin de semaine et de travailleurs à temps partiel au service postal.

Ces propositions comprenaient des augmentations salariales annuelles de 9 % la première année de l’accord et de 4 % la deuxième année, suivies de hausses de 3 % les troisième et quatrième années.

Cette augmentation de salaire de 19 pour cent est en hausse par rapport aux quelque 13 pour cent sur quatre ans inclus dans l'offre de Postes Canada de mai, que les travailleurs du STTP ont rejetée lors d'un vote tenu en août.

Simpson affirme que Postes Canada s'est retirée de la table des négociations dans l'espoir que le gouvernement fédéral intervienne dans le conflit.

La société d'État a déclaré vendredi qu'il subsistait un écart « substantiel » entre les deux propositions et a déclaré que le syndicat avait maintenu ou durci ses positions sur de nombreuses questions définissant ce conflit de travail.

« Nous encourageons le STTP à revenir avec des solutions réalisables qui reflètent notre réalité actuelle et qui rapprochent les parties d'une résolution », a déclaré Postes Canada à CBC News dans un communiqué.

Postes Canada a averti que le service postal perdait des millions de dollars chaque jour en raison de l'incertitude entourant les négociations collectives.

Les difficultés financières de la société d'État ont été bien documentées tout au long des négociations. Un rapport de la Commission d'enquête industrielle, rédigé par le commissaire William Kaplan plus tôt cette année, a conclu que le service postal était en faillite et nécessitait des réformes substantielles pour rester à flot.

Le mois dernier, Postes Canada a déclaré une perte avant impôts de 407 millions de dollars au deuxième trimestre de 2025, imputant cette perte à une baisse de la livraison de colis en raison de l'incertitude liée à la main-d'œuvre.