Économie : Un nouveau salaire minimum sera applicable à partir de janvier.

À compter de janvier prochain, le salaire minimum légal passera de 12,82 € à 13,90 €. Une seconde augmentation, à 14,60 €, est prévue un an plus tard. Au total, le salaire minimum augmentera de 13,9 %. Le salaire minimum légal a été instauré en Allemagne en 2015 et s'élevait alors à 8,50 €.

Cette augmentation repose sur une recommandation de la Commission du salaire minimum, composée de représentants des employeurs et des salariés. Après des débats animés, la commission a approuvé cette proposition en juin. La Commission du salaire minimum statue sur les ajustements tous les deux ans. Le gouvernement fédéral met ensuite en œuvre la décision par décret. Selon les chiffres précédemment publiés par l'Office fédéral de la statistique, plus de six millions de salariés devraient bénéficier de cette augmentation.

Le nouveau salaire minimum est une « réussite pour des millions de travailleurs acharnés », a déclaré la ministre fédérale du Travail, Bärbel Bas (SPD), ajoutant : « Il s'agit d'une étape importante vers plus de justice et de reconnaissance pour ceux qui font tourner notre pays jour après jour. »

Le syndicat des pharmaciens Adexa avait déjà alerté cet été sur un « fossé toujours plus grand » entre les aspirations et la reconnaissance financière des équipes officinales en matière de rémunération . « Face à la hausse du coût de la vie et à l'augmentation désormais prévisible du salaire minimum à 13,90 € dès janvier 2026 et à 14,60 € début 2027, cette rémunération est plus que problématique », a déclaré Andreas May, membre du directoire fédéral d'Adexa.