Starbucks despedirá a más de 1.000 empleados

El director ejecutivo de Starbucks , Brian Niccol, en su mensaje a los empleados sobre el tema, señaló que han completado su evaluación del rol, la estructura y el tamaño de los equipos de soporte globales.

“Esto incluye la difícil decisión de eliminar 1.100 puestos de asociado de soporte existentes y varios cientos de puestos adicionales abiertos y sin cubrir”, dijo Niccol. Él utilizó las expresiones.

Niccol afirmó que simplificaron la estructura de la empresa y crearon equipos más pequeños y ágiles, y agregó: "Nuestro objetivo es trabajar de manera más eficiente, aumentar la responsabilidad, reducir la complejidad y brindar una mejor integración". hizo una evaluación.