Cambio en el monto de la baja por enfermedad. Este es el monto que puedes recibir por baja por enfermedad.

Autor: preparado por JKB • Fuente: Rynek Zdrowia • Publicado: 11 de julio de 2025 19:51
El 1 de enero de 2025, el salario mínimo aumentó a 4666 PLN brutos. Este aumento salarial también implica, entre otras cosas, un cambio en la base para calcular las prestaciones por enfermedad. Por lo tanto, las personas con baja por enfermedad recibirán una mayor prestación por enfermedad.
- La prestación por enfermedad asciende al 80% de la base de cálculo, pero puede ser del 100% en caso de embarazo, por ejemplo.
- El aumento del salario mínimo se traduce directamente en la base para el cálculo del beneficio
- La tasa diaria del subsidio por enfermedad en el año 2025 es de aproximadamente 134,21 PLN.
Cabe destacar que la base para calcular las prestaciones por enfermedad está estrechamente vinculada al salario mínimo. A partir del 1 de enero de 2025, quienes perciben el salario mínimo pueden esperar recibir 4666 PLN brutos al mes. Esto supone 366 PLN más que el salario vigente al 1 de julio de 2024.
A partir de enero de 2025, los empleados con baja por enfermedad podrán disfrutar de una mayor prestación por enfermedad. El Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social recuerda que la prestación por enfermedad es del 80 % de la base imponible, o del 100 % si la incapacidad laboral se produce:
- como resultado de un accidente en el camino hacia o desde el trabajo,
- durante el embarazo,
- como resultado de someterse a los exámenes médicos necesarios previstos para los candidatos a donantes de células, tejidos y órganos o al procedimiento de recolección de células, tejidos y órganos.
La base para el cálculo del subsidio por enfermedad es el importe del salario mínimo reducido en un 13,71%, es decir, las cotizaciones retenidas por el empresario para el seguro de pensión, de invalidez y de enfermedad.
Los cálculos son los siguientes:
- Del salario mínimo se debe deducir el 13,71% de las cotizaciones, lo que supone 4.026,30 PLN.
- Esta cantidad debe dividirse en 30 días: finalmente recibimos 134,21 PLN por día por baja por enfermedad .
Vale la pena agregar que el ZUS paga la ausencia del empleado cuando su incapacidad para trabajar dura más de 33 días y durante el período anterior lo hace el empleador.
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