1900 PLN al mes para estas enfermedades. Grupos específicos de personas elegibles.

• Después de la indexación, la pensión por incapacidad total para el trabajo asciende a 1.878,91 PLN brutos.
• La pensión por incapacidad laboral parcial asciende actualmente a 1.409,18 PLN.
• La lista de enfermedades que con mayor frecuencia dan lugar a la concesión de una pensión ZUS incluye, entre otras, enfermedades del sistema circulatorio, enfermedades del sistema nervioso y trastornos mentales.
• La lista también incluye enfermedades profesionales, entre las que se diagnostican con mayor frecuencia la neumoconiosis, la pérdida de voz, la pérdida de audición y el cáncer.

La pensión por discapacidad está disponible para las personas consideradas total o parcialmente incapaces de realizar una actividad laboral remunerada debido a su estado de salud. El último aumento de la prestación se produjo el 1 de marzo de 2025, por lo que asciende a:

• Pensión de invalidez: 1.878,91 PLN brutos.
• Pensión por incapacidad laboral parcial: 1.409,18 PLN brutos.

El alcoholismo también da derecho a pago.

El ZUS podrá conceder dicha pensión como pensión de invalidez si:

• El médico forense determina que la adicción al alcohol y sus efectos (por ejemplo, cirrosis hepática, encefalopatía, daños al sistema nervioso) impiden que la persona acepte trabajar,
• la persona cumple las condiciones para la antigüedad del seguro.

ZUS advierte que esta prestación no está al alcance de todos los adictos, sino sólo de aquellos cuya enfermedad ha provocado una incapacidad laboral permanente o de largo plazo.

El derecho a una pensión del ZUS. Grupos específicos de personas con derecho a pensión.

Como recuerdan el ZUS y el Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social, se concede una pensión de invalidez a una persona que, debido a su estado de salud, es considerada total o parcialmente incapaz de realizar una actividad laboral remunerada:

• Una persona que ha perdido la capacidad de realizar cualquier trabajo se considera completamente incapaz de trabajar,
• Se considera parcialmente incapaz de trabajar a una persona que ha perdido, en medida significativa, la capacidad de realizar un trabajo acorde con sus cualificaciones.
• En caso de una discapacidad física que requiera cuidados y asistencia permanentes o a largo plazo de otra persona para satisfacer las necesidades básicas de la vida, se declara la incapacidad para vivir de forma independiente.

Para recibir una pensión de invalidez se deben cumplir las siguientes condiciones:

• La condición básica para obtener una pensión es la aparición de una incapacidad total o parcial para el trabajo remunerado debido a una violación de la aptitud física y la falta de perspectivas de recuperar la capacidad para trabajar después de una reconversión profesional;
• la incapacidad para el trabajo se evalúa por un período no superior a cinco años, a menos que, según el conocimiento médico, no haya perspectivas de recuperar la capacidad para trabajar antes del final de ese período, en cuyo caso la incapacidad para el trabajo se evalúa por un período superior a cinco años;
• El derecho a una pensión de formación se concede a una persona que cumple las condiciones requeridas para la concesión de la pensión y recibe una decisión sobre la conveniencia de una reconversión profesional debido a la incapacidad para trabajar en la profesión anterior;
• después de conceder la pensión, la autoridad de pensiones remite al interesado a la oficina de empleo del distrito para que realice una formación que le prepare para una nueva profesión;
• La pensión de formación se concede por un periodo de seis meses. A petición del jefe de distrito, este periodo podrá prorrogarse hasta un máximo de treinta meses. A petición del jefe de distrito, el periodo de seis meses también podrá acortarse.
• la pensión de formación asciende al 75% de la base de cálculo de la pensión, pero no es inferior al importe de la pensión más baja por incapacidad parcial para el trabajo;
• el importe de la pensión por incapacidad parcial para el trabajo es el 75% de la pensión por incapacidad total para el trabajo;
• Se concede una pensión permanente a una persona asegurada cuya incapacidad para trabajar ha sido reconocida como permanente;
• Se concede una pensión periódica si la incapacidad laboral es temporal. Se paga por el período especificado en la decisión de la autoridad de pensiones. Transcurrido este período, el asegurado puede solicitar a la Institución de Seguro Social (ZUS) la prórroga de su derecho a pensión. Cualquier derecho posterior a la pensión depende de las conclusiones del médico forense o de la junta médica de la ZUS.

El derecho a una pensión de invalidez se concede a una persona asegurada que cumple todas las condiciones siguientes:

• fue considerado no apto para trabajar,
• tiene el período contributivo y no contributivo requerido, adecuado a la edad en que se produjo la incapacidad para trabajar,
• la incapacidad para trabajar surgió durante períodos estrictamente definidos en la ley, por ejemplo durante el período de seguro, empleo, percepción de prestaciones por desempleo, percepción de prestaciones del seguro social (enfermedad o atención) o, a más tardar, 18 meses después del final de estos períodos.

A su vez, el requisito de que la incapacidad para trabajar se haya producido dentro del tiempo previsto en la Ley de Pensiones no se aplica a una persona que cumpla todas las condiciones siguientes:

• Se consideró que era completamente incapaz de trabajar,
• cumple la condición de tener el período contributivo y no contributivo requerido y
• tiene al menos 20 años (en el caso de una mujer) y 25 años (en el caso de un hombre) de períodos contributivos y no contributivos.

Lista de enfermedades que dan derecho a pensión

La lista de enfermedades que con mayor frecuencia dan lugar a la concesión de una pensión ZUS incluye, entre otras:

• enfermedades del sistema circulatorio;
• enfermedades del sistema nervioso;
• enfermedades respiratorias;
• enfermedades oculares;
• trastornos mentales y del comportamiento como la esquizofrenia o la depresión;
• enfermedades del sistema nervioso;
• enfermedades malignas relacionadas con el trabajo;
• enfermedades de la piel;
• enfermedades crónicas del sistema musculoesquelético
• enfermedades infecciosas y parasitarias;
• enfermedades del sistema musculoesquelético, de los músculos y del tejido conectivo;

Además, esto también se aplica a las enfermedades profesionales, entre las que se diagnostican con mayor frecuencia:

• neumoconiosis,
• enfermedades infecciosas,
• daño en la voz,
• pérdida auditiva,
• enfermedades del sistema nervioso periférico,
• enfermedades crónicas del sistema musculoesquelético,
• enfermedades de la piel
• tumores malignos.

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