Qué hacer si tu jefe en España no te paga la seguridad social

Se estima que la economía sumergida española tiene un valor de entre 230 y 240 mil millones de euros.

En 2021, representó el 16,9 por ciento del PIB total de España, una proporción enorme y bastante superior a la media ponderada de la UE del 14 por ciento.

Trabajar en negro todavía es muy común en España y contribuye enormemente a la economía sumergida.

Según un estudio de la Organización de Profesionales y Trabajadores Autónomos (OPA), los sectores donde más se dan casos de economía sumergida son los servicios domésticos y de limpieza, la agricultura, la construcción, el transporte, los taxistas, las peluquerías y la hostelería.

LEA TAMBIÉN: Por debajo de la mesa. ¿Cuántos trabajadores en España no pagan impuestos?

Como parte de esta economía sumergida, las empresas a menudo pagan a los trabajadores una cantidad oficial declarada en su recibo de sueldo, generalmente pagada por transferencia bancaria, pero también pueden entregarles una cantidad en efectivo que no queda registrada ni reportada en ninguna parte.

Los empleadores hacen esto para evitar pagar las cotizaciones a la seguridad social correspondientes y, en caso de despido, para reducir la indemnización del trabajador. También es una forma común de declarar menos ingresos y, por lo tanto, pagar menos impuestos.

Los impactos negativos no se limitan sólo a la economía española, sino también a los trabajadores.

Aunque algunos empleados podrían argumentar que prefieren esto por razones de flexibilidad o porque no quieren pagar impuestos, en realidad podría causarle problemas legales y negarle el acceso a beneficios sociales clave que debería recibir, como acceso a atención médica pública, beneficios de desempleo o una pensión estatal.

Muchos de estos trabajadores injustamente tratados son conocidos como falsos autónomos ya que las horas que trabajan, su rol dentro de la empresa y la regularidad de su trabajo suelen corresponderse con un empleo a tiempo completo, pero a ojos de la ley son autónomos porque su jefe no les paga su fianza.

En España existe el concepto de trabajador autónomo, un trabajador por cuenta propia económicamente dependiente que trabaja principalmente para un único cliente (al menos el 75 por ciento de sus ingresos), pero mantiene autonomía en la gestión de su actividad económica.

Una de las principales diferencias entre un trabajador autónomo y un falso autónomo es que este último suele estar sujeto a una modalidad de trabajo oculta y/o engañosa.

Qué hacer si tu jefe en España no te paga la seguridad social

Si en España te pagan en negro y tu jefe no te paga la seguridad social, pero quieres hacer algo al respecto, tienes algunas opciones.

Puedes denunciar la irregularidad en varios lugares:

• mediante la presentación de denuncias anónimas sobre fraude laboral, disponible en la página web del Ministerio de Trabajo aquí .
• presentando una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo (en persona, a través de un registro público o en línea)
• Presentando una demanda laboral ante los Juzgados de lo Social

Hay opciones disponibles para hacer esto de forma anónima.

Para presentar una reclamación ante la Inspección de Trabajo, la responsabilidad del empresario sólo se extenderá a los cuatro años anteriores ( artículo 24 de la Ley General de la Seguridad Social).

La denuncia podrá presentarse:

• Presencialmente , en una oficina provincial de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, o en el registro de cualquier organismo de la Administración estatal, autonómica o local.
• Por correo postal , remitiéndolo a la oficina de Inspección de Trabajo correspondiente, acompañado de copia certificada del DNI del reclamante.
• En línea , a través del Ministerio de Trabajo , si dispones de DNI electrónico o certificado digital.

En algunos casos, la negociación puede ser beneficiosa. Puede intentar resolver el problema con su empleador mediante el diálogo y acordar un plan para poner al día los pagos atrasados. Esta opción puede ser especialmente útil si desea mantener una relación laboral y conservar el empleo.

Cualquiera que sea la opción que elija, puede resultarle beneficioso buscar asesoramiento legal, especialmente de un abogado especializado en derecho laboral.

Téngase en cuenta que, cuando se haya interpuesto un recurso judicial y exista sentencia judicial que reconozca el salario real del trabajador, se podrá presentar una reclamación ante la Inspección de Trabajo para exigir a la empresa el abono de las cotizaciones correspondientes a los ingresos no declarados.

La empresa deberá regularizar legalmente su situación laboral y pagar las cotizaciones a la seguridad social de los últimos cuatro años. Esto incrementará la base de cotización y, en consecuencia, la cuantía de las prestaciones que recibirá el trabajador a largo plazo.

Sin embargo, demostrar que su jefe le paga "en negro" y no realiza contribuciones a la seguridad social puede ser complicado.

Lo más lógico sería contactar con otros compañeros para respaldar su versión de los hechos y avanzar juntos en el proceso, pero esto es extremadamente complicado, ya que algunos pueden preocuparse por arriesgar sus puestos de trabajo.

Como opción alternativa, algunos sugieren tratar de obtener evidencia, ya sea escrita, de audio o video, de que el jefe realizó dicho pago en efectivo y no realizó los pagos de seguridad social.

Sin embargo, muchas personas no se sentirán cómodas haciendo esto y, en un tribunal de justicia, las conversaciones grabadas sin consentimiento no se aceptan como evidencia a menos que seamos participantes, por lo que de todos modos ni siquiera es seguro que funcione.

Nuestros periodistas de The Local no son expertos legales. Si está considerando presentar una reclamación legal, consulte con un profesional legal.