Residencias de ancianos, denuncia de Cisl Fp: «En la zona de Padua faltan 300 profesionales sanitarios»

Ha comenzado el período estival y, al mismo tiempo, el periodo vacacional previsto por contrato, que debe garantizar a los trabajadores la ansiada recuperación psicofísica. Una situación de protección de las vacaciones que, en el mundo de las residencias de ancianos, se convierte en una cuestión cada vez más compleja de abordar: con estas palabras comienza la denuncia del Cisl Fp de Padua.

Desde Cisl Fp Padua, continúan: «En las residencias de ancianos y personas frágiles, no se cierran las salas ni se reducen las camas; al contrario, la atención y la asistencia son cada vez más demandadas. De las 347 RSA de nuestra región, 40 se encuentran en la provincia de Padua, entre IPAB públicas y privadas. El problema de la contratación de personal, en particular para las figuras profesionales de trabajadores sociales y enfermeros, adquiere proporciones alarmantes durante el verano. Andrea Ricci, secretario general de Cisl Fp, afirma: «Solo en Padua, el sector de las RSA (Residencias de Ancianos) tiene una escasez estimada de más de 300 profesionales sanitarios, esenciales para brindar asistencia oportuna a las personas mayores. Sufrimos una escasez constante durante todo el año, donde el personal, con sacrificio y dedicación, contribuye con su profesionalidad a completar todo el ciclo diario de actividades. A partir de finales de mayo, la situación en muchas instalaciones se convierte en una emergencia». En el sector de la asistencia social y sanitaria en las estructuras del RSA de Padua existe también un gran «mercado» privado, donde se registran las mismas preocupaciones que en el sector público».

Franco Maisto, de Cisl Fp Padua, añade: «No podemos dejar de destacar que la presencia en el territorio de cuatro o cinco contratos laborales diferentes entre las distintas residencias no favorece la permanencia del personal, que busca constantemente mejores soluciones salariales. No debemos pensar que el verano conlleva una disminución del trabajo. Las personas alojadas son siempre las mismas». Finalmente, Ricci y Maisto subrayan a coro: «Es evidente que, como sindicato, velaremos por que cada residencia de ancianos cuente con el número suficiente de personal para garantizar los servicios y la asistencia fundamentales para el bienestar de los huéspedes, así como para garantizar la seguridad del personal sanitario. Hacemos un llamamiento a las instituciones regionales para que podamos empezar a pensar en un sistema de contratación unificado, quizás a nivel regional, como preparación para el inicio del proceso legislativo útil para superar el Ipab».