Correos de Canadá dice que no hay respuesta del sindicato a la última oferta
A pocas horas de la esperada huelga de Canada Post , el sindicato que representa a los trabajadores postales no ha respondido a la última oferta de la corporación de la Corona, dijo en un comunicado el jueves por la mañana.
A un día de que los trabajadores de Canada Post abandonen sus puestos de trabajo, el sindicato que los representa anunció el miércoles que está revisando la última oferta de la corporación de la Corona.
Aún no hemos recibido una respuesta oficial del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) sobre las ofertas globales que les presentamos el miércoles por la mañana. Estamos listos para volver a la mesa de negociaciones lo antes posible con la ayuda del mediador, según el comunicado.
Aunque CUPW había solicitado dos semanas para revisar y considerar la oferta, Canada Post rechazó su demanda.
“Las ofertas que presentamos incluyen aumentos salariales, eliminan obstáculos clave y realizan los cambios necesarios para competir en el sector de la paquetería. Además, reflejan la realidad financiera y operativa de la Corporación”, declaró Correos de Canadá el jueves.
Desde 2006, el volumen de correo postal ha disminuido un 60 por ciento, y en 2023 se entregaron solo 2.200 millones.
En la declaración del jueves, Canada Post dijo que su volumen de correo ya estaba siendo afectado aún más antes de una posible huelga el viernes.
Correos de Canadá ya ha visto una disminución significativa en el volumen de paquetes y correo, mientras los clientes se preparan para otra interrupción laboral. Mantenemos la esperanza de que las negociaciones puedan reanudarse. Nuevos retrasos o una nueva huelga tendrían un gran impacto en los empleados, las pequeñas empresas y los millones de canadienses que dependen del sistema postal, según el comunicado.
El tiempo empezó a correr el lunes cuando CUPW notificó a Correos de Canadá su huelga con 72 horas de antelación. El miércoles, el sindicato anunció que está considerando una nueva oferta de la empresa estatal.
El sindicato tiene hasta la medianoche del viernes para considerar la oferta si ambas partes quieren evitar un paro laboral.
Canada Post confirmó en un comunicado el miércoles que se ha presentado una nueva oferta que propone un aumento salarial del 13,59 por ciento en cuatro años y beneficios para los trabajadores a tiempo parcial.
La presidenta de CUPW, Jan Simpson, dijo en un comunicado que el sindicato “revisará cuidadosamente los detalles de las ofertas” una vez que se presenten para “asegurarse de que se alineen con las prioridades y necesidades de nuestros miembros”.
"Proporcionaremos una actualización completa una vez que hayamos completado nuestra revisión y análisis", afirma el comunicado.
Los negociadores del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales han recibido ofertas globales de Correos de Canadá para las unidades de negociación de la Operación Postal Urbana (UPO) y los Carteros Rurales y Suburbanos (CMRS). Nos tomaremos el tiempo necesario para analizar y revisar cuidadosamente las ofertas, según el comunicado.
El sindicato añadió: «Correos de Canadá se retiró de la mesa de negociaciones por tercera vez hace más de una semana. Dada la demora, esperamos que estas ofertas sean sustanciales y respeten las necesidades de los trabajadores y de las comunidades a las que servimos. Las ofertas deben garantizar un servicio postal público más sólido, tanto ahora como en el futuro».
Un portavoz de Canada Post dijo que rechazaron la solicitud del sindicato de tomar dos semanas para considerar la oferta.
Tras dos años de negociaciones, una larga huelga y una pausa de cinco meses en la Comisión de Investigación Industrial, nuestros empleados, clientes y canadienses buscan la certeza que solo los acuerdos pueden brindar. A nadie le conviene seguir retrasándolos, declaró el portavoz en un comunicado.
Correos de Canadá enfrenta una "crisis existencial" tras el aviso de huelga del sindicatoEl conflicto entre el sindicato y la corporación de la Corona son demandas claves en torno a los salarios de los trabajadores, el uso de trabajadores temporales, las entregas en fin de semana, los beneficios y pensiones, y cómo Canada Post podría enfrentar una “situación financiera crítica” que, según los expertos, podría seguir “el camino de Blockbuster”.
La oferta del servicio postal nacional incluye un aumento salarial del 6 % el primer año, del 3 % el segundo, del 2 % el tercer y del 2 % el cuarto. Esto representaría un aumento compuesto del 13,59 % a lo largo de cuatro años, según informó Correos de Canadá en un comunicado el miércoles.
La empresa también está ofreciendo realizar cambios en su sistema de empleo a tiempo parcial.
La empresa creará empleos a tiempo parcial estables y predecibles para quienes buscan un trabajo flexible. Estos puestos ofrecerán prestaciones de salud y pensión, así como un horario programado y garantizado (de 15 a 40 horas semanales)», afirma el comunicado.
“La creación de puestos de trabajo a tiempo parcial aumenta la flexibilidad de entrega de la empresa, especialmente los fines de semana, al tiempo que garantiza que los carteros no tengan que trabajar turnos de fin de semana”.
Los futuros empleados, contratados después de la firma de los nuevos convenios colectivos, recibirán beneficios de salud y pensión después de seis meses de empleo regular, dijo la empresa.
